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　　案例2

　　互联网平台及(🏙)数(shù )字技术要素的加(🎾)(jiā )入一定程度上改(gǎi )变了传统劳动管(guǎn )理方式，但未改变劳动管理的性质(🤔)。参照指(🙊)导性案例237号“郎溪某服(👐)务(wù )外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁判要点，支配性劳(😮)动管理是劳动关系的(📔)本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪(xī )某(🥑)服务外包有限(xiàn )公司(🔶)诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷(fēn )案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(💚)科技有(🈶)限公司确认劳动关(guā(👲)n )系纠纷案”、《最高人民法院关(guān )于为稳定就业提供司法服务和保障的意见(🍛)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(🛷)动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(🚰)条等作出(chū )认定。故此(🐛)，认(rèn )定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进(🎭)行实质(😵)审查，综(zōng )合考量企业(🎠)是否(fǒu )通过制定奖惩规(guī )则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运(⛸)输任务、运输价格，劳(🧚)动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否(fǒu )属于企业(😉)业务有(yǒu )机组成部分(👓)等要(yào )素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动(🚪)关系。

　(🕟)　外卖(mài )骑手冯某骑(🗡)行电(diàn )动自行车进入上(shàng )海市某小区时，左手持手机放在车把上，通过进出(🐲)口处被正在关闭的电(🤤)动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤等(děng )。事发后，经某(📽)(mǒu )企业服务外包公(gōng )司申请，上海市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认结论书，载明：冯某受(❎)到(dào )的事故伤害，符(fú(💝) )合《新就业形态(tài )就业人员职业伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一项、(🙂)《上海市新就业形态就(🌹)业人员职业伤害保障试点实施办法》第十二条第一款(kuǎn )第一项之规定，属于(🤤)职业伤害确(què )认范围，现予以确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能力鉴定委员会鉴定为(wéi )因(⛲)工致残程度十(shí )级。上(😸)海市社会保险事业管理中心核定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金，由(🧓)某保险公司向冯某支(🦗)付，摘要为“职业伤害保障待遇(yù )”。此后，冯某(mǒu )诉至法院，要求(qiú )该小区物业公(🤺)司(sī )赔(🍪)偿残疾赔偿金等。

　　数据显示，2024年全年，A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季(jì )报、半年报、(🗾)年(nián )报)，创历史新高。这(🚒)其中，银行稳居“分红主力军”。

　　图为：众多游客参与体验古代抛绣球。中新(👭)社发 杭州宋城 供图

　(⏸)　国新办(bàn )28日就稳就业稳经(jīng )济推动高质量发(fā )展政策措施有关(guān )情况(⛅)举行新(⛎)闻发布会，盛秋平在回答记者相关提问时作出如上表述。他指出，面对当(dāng )前复杂严峻的国(guó )际环(🕢)境，大力提振消费，全方(🈲)位扩大国内需求，具有特殊的重要意义。

　　四是举办“购在中国”系列活动。4月(🚰)13日，商务部会同相关(guā(🥨)n )部门在第五届消(xiāo )博会启动“购在(zài )中国”系列活动(dòng )，部署各地聚焦首发经(🚶)济，围绕(🕵)精品购物、精致美食、精彩旅游、精美展演四大领域(yù )，举办首发首秀(xiù )首展和丰富多彩、形(🚵)式多样的特色活动。“购(🗻)在中国”不仅仅服务于中国消费者，也面向世界各国人民。4月27日下午召开新闻(🛄)发布会，发布进一步优(🐑)化(huà )离境退税、扩大(dà )入境消费的政策(cè )。例如，纳税信用级别为M级以上的(📕)企业均(🗑)可申请成为退税商店，起退点由500元下调至200元(yuán )，现金退税限额(é )由1万元上调至2万元，更加便利境外(💍)旅客退税。诚挚欢迎广(🦑)大外国朋友来中国购好物、品美食、赏美景。