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　　案例1

　　互(hù )联网平台及数字(zì )技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动(dòng )管理方式，但未改变劳动管理(🦄)的(〽)性(🔧)质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(cái )判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断(duà(😓)n )存(🐞)在(🎚)“支配性劳动管理”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网(〰)络(💷)科(🙂)技有限公司(sī )确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(tí )供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会(huì )保障部关(➕)于(⛽)确(🧝)立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第一条等作出认定。故此，认定企业与网约(yuē )货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事(🍜)实(😝)进(👼)行实(shí )质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(háng )劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报(bào )酬是否构成司(💏)机(👂)主(✍)要收入来源，司机从事的(de )运输工作是否属(shǔ )于企业业务有机组成部分等要素，存在用工(gōng )事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳(🚮)动(⚾)关(🔴)系(xì )。

　　与此同时，本次“五一”正逢“乐游上海”旅游消费(fèi )券开启第三轮核销。同时上海杨浦、松江等区也瞄准假日大(dà )客流，分别推出覆盖“五一”时(💈)段(🧣)的(🔝)“玩转(zhuǎn )杨数浦”住宿消(xiāo )费券和“上海之根乐游松江”文旅商体展联(lián )动消费券，通过共享使用平台，市区两级消费政策资金形成(chéng )了效应叠加。据(🛸)统(👡)计(🌽)，“乐游上海”旅游消费券5月1日单天的(de )核销金额150万元，为活动开始以来的最高。5月(yuè )1日至4日，松江区(qū )纳入监测的12家旅游饭店客房出租率为72.63%，同比(bǐ )增长(🌿)10个(👠)百(🍒)分点。其中广富林宰相府等酒店日均达到满房状态(tài )。

　　5月3日，游客在上海街头合影。今年“五一”假期天气(qì )晴好，市民游客出游热情高涨，上海的(🥂)著(🤓)名(⏱)旅(💯)游景点、网红(hóng )打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　还有更多长期未(wèi )分红的企业实现“破冰”。在拟分红公司名(míng )单中，郑州银行、岭南(💄)控(🎆)股(👍)、赛力斯多家公司都是时隔多年(nián )来首次拟定分红预案。以汽车巨头赛力斯为例，其在2024年终结(jié )了长达四年“零分红”历史，三季度和全年合计分(🍤)红(⛺)将(💜)超(👝)20亿(yì )元。

　　4.上海电力大学后勤管理处(后勤服务(wù )中心)原处长王飞(fēi )接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游活(huó )动安排，收受礼品等问题(🦑)。2015至(❔)2024年(🌼)，王飞多次接受私营企业主(zhǔ )安排的宴请和旅游活动，并收受礼品。王飞还存在其他严重(chóng )违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被(🌶)移(🏩)(yí(🕹) )送检察机关依法审查起诉。