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　　新就业形态劳动(dòng )者执行工作任(🆔)务致人损害(⏭)，相关商业保险属(shǔ )责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠(jiū(🏊) )纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流(📖)公司、某保(bǎo )险公司等非机动车交通事故责任纠纷案(⛲)

　　最新数据显示，今年第一季度美国国内生产(chǎn )总值(GDP)环比按年(😿)率计算下降0.3%，为三年来首次萎(wěi )缩；而美国(🏛)GDP“重中之重”的(🚾)消费支出，一季(jì )度仅增长1.8%，为2023年年中以来最小增速。

　　美(měi )国参(🤙)议院银行委员会(huì )成员、民主党参议员伊丽莎白·沃(🚤)伦称，所(suǒ )有经济方面的迹象都显示红色警报，美国政(zhè(🔲)ng )府的关税政策正在把美国经济“推下悬崖”。

　　其中，“跟着演出去旅(🌼)行”已经从一(yī )个口号、愿景变成了一种行(⛳)业现象和潮(🚩)流趋(qū )势。各地纷纷推出文旅消费新业态、新场景(jǐng )，丰富假日生(🗣)活。

　　《纽约时报》相关报道分析指出，集装箱(xiāng )数量的减(👻)少不仅意味着码头工人的工作量减(jiǎn )少，也意味着对卡(💒)车运输和仓库工作的需求(qiú )会减少。如果进口量的下滑趋势持续(🤱)，其对(duì )就业和经济增长的影响将远超对港(🍽)口本身的(de )影(🦈)响。

　　互联网平台及数字技术要素的加(jiā )入一定程度上改变了(👫)(le )传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导(🔆)性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐(🏬)某申确认劳(😃)动关系纠纷案”裁判(pàn )要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特(🖍)(tè )征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(kě )以(👖)参照指导性(✅)案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠(⛰)纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公(👘)司确认劳动关系纠纷(fēn )案”、《最高人民法院(🍑)关于为稳定(🐒)就业提供(gòng )司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(♏)会保障部关于确立劳动关系有关(guān )事项的(➗)通知》(劳社部(👷)发〔2005〕12号)第一条等作出(chū )认定。故此，认定企(qǐ )业与网约货车司机(🎚)之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审(🎠)查，综合考量(liàng )企业是否通过制定奖惩规则(🏖)等对司机进(🛍)行劳(láo )动管理，司机能否自主决定运输任务、运输(shū )价格，劳动报(🕤)酬是否构成司机主要收入来源(yuán )，司机从事的运输工作(😻)是否属于企业业务有(yǒu )机组成部分等要素，存在用工事实、构成(🆗)支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　下(📶)载论文后(hòu )看到，论文的资料与方法中介绍(🐞)称：“选取(qǔ(⚪) )本院2015年4月-2016年4月收治的接受手术治疗的子宫肌(jī )瘤患者80例，分为观(👳)察组和对照组，每组40例。对照组患者中，男27例，女13例，观察组患(👂)者中(zhōng )，男28例，女12例，年龄(líng )24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分，则称“子宫肌瘤是女性常见的良性肿瘤(liú )之一”。

　　基本(🍋)案情