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　　法院(📑)生效裁判认为，本案主要争议焦点为某(🐐)运输公(gōng )司与杨某是否存在劳动关(guā(💀)n )系。《中华人民共和国劳(láo )动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起(qǐ )即与劳动者建立劳动关系(📬)(xì(🏹) )”，据此，人民法院应当根据用工事实(shí )认(🏝)定企业和劳动者的法律关系。而劳动关(🐔)系的本质特征是支配性劳动管理。本案(💱)中，其一，某运输公司确认杨某在某(mǒu )平(🙋)台注册的账号须选择该(gāi )公司绑定，并(📻)经公司审批(pī )。杨某在工作过程中需要(yào )服从某运输公司安排，某(mǒu )运输公司存在对杨某进行(háng )扣罚(✍)等(🦏)劳动管理行为。杨某对运输任务(wù )、运(🍅)输价格均不具有自主决定权。其二，某运(🤶)输公司与杨某按月结算工资，某运输公(🉐)司确认杨某基本每天都有接单，相关运(🦀)输收入构成杨某主(zhǔ )要经济来源。其三(🎧)，杨某(mǒu )从事的是混凝土运输工作(zuò )，属于某运输公司的业务(wù )组成。综上，某运输公司(sī )与杨某之间存(🏼)在(🥁)用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(🛋)定双方存在劳动关系。

　　这项“叫停”总(🕥)统关税政策的表决，票数一度为49票赞成(📦)、49票反对，不仅民主党人集体支持，且有(🙉)(yǒu )3名共和党人投出了赞成票(piào )。取消关税的表决原本极(jí )有可能通过，但因2名议员(yuán )缺席而导致投票失败。

　　是否属于新就业形态相关责(🌷)任(💺)保险中的“业务有关工作”，应(yīng )当依据具(👳)体理赔情形，结合相关行为对于完成业(🎽)务工作的必要性等因素综合审查认定(✔)——某餐饮配送公司诉某保险公(gōng )司(🧡)责任保险合同纠纷案

　　活动现场。　谈起 摄

　　对普通美国人而言，关(guān )税政策最直接的冲击体现(xiàn )在日常消费品价格上。服装、鞋类作(📍)为(🌛)严重依赖进口的商品首当(dāng )其冲。

　　(🦎)案例2

　　创业礼包让敢闯敢试的创业(🏰)者有了底气，但还有句话讲“扶上马，还要(🕒)送一程”，从实验室到生(shēng )产线，如何打通(🏏)技术创新(xīn )与市场应用的“最后一公(gōng )里”？深圳给出了答案。一起探秘“会赚钱的机器(qì )人”是怎样炼成的。

　　在中国知网，记者还查询到该作者(👆)的另(lìng )一篇发布于2020年的论文，显示单位(🌷)仍为山东大学齐鲁医院妇科。