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　　新就业形态人员(🐼)职业伤害保障试点工(gōng )作开展以来(lái )，劳动者权益保障水(🗂)平进一步提高，平台企业经营风险有效分散，凸显社会保(bǎ(💺)o )险制度的兜底性。党的二十届三中全会通过的《中共中央关(🍱)于进一(😳)步全面深化改革、推进中国式(shì )现代化的决定》提出，健全(🏃)灵活就业人员、农民(mín )工、新就业形态人员社保制度。下(🤲)一步，将推动(dòng )健全新就业(yè )形态人员社保制度，扩大新就(🕉)业形态(tài )人员职业伤害保障试点范围，进一步保障(zhàng )“职有(💏)所安”。处理涉及新就业形态人员职业伤(shāng )害保障待遇与新(〰)就业形(🤫)态劳动者损害赔偿案件时(shí )，应当充分考虑新就业形态人(🙋)员职业伤害保障的(de )制度功能，案件处理结果应当与有关试(🎛)点制度安(ān )排相向而行。

　　“我们不仅将中国视为市场，更(🥢)视为全球创新网络的核心节点。”马欣(xīn )荣进一步指出，书赞(🌈)桉诺将深化在华布局，加速(sù )将中国研发成果推向国际市(🍢)场。这一(🍎)布局既是对(duì )中国创新生态的深度绑定，亦彰显其以中国(😙)为支(zhī )点撬动全球可持续发展的雄心。(完)　　连日来(lá(🚥)i )，美国首都华盛顿特区、洛杉矶、纽约、丹佛、芝加哥和(🤐)费城等多地民众举行大规模抗议(yì )活动，反对美国政府的(🍺)多项政策。

　　在美国国(guó )内，农业、医药业、航运业、服(🗓)装业、(🔮)零售业等(děng )诸多行业都遭受关税政策巨大冲击，投资者大(🌍)量(liàng )抛售美股，从业者忧心忡忡，消费者怨声一片。

　　《建筑(🔜)用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝单(dān )板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复(🚑)合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石(🕙)(shí )建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推(tuī )荐性国家(🍧)标准分(😕)别对建筑装修需要用到的建筑用(yòng )轻钢龙骨、铝单板、(🍭)金属材料吊顶板、非承重隔(gé )墙用保温条板、木门窗进(🐑)行规范。标准的实施将(jiāng )助力提升建筑材料产品的质量性(♐)能，引导(dǎo )行业生产兼顾功能性和美观性的优质建筑材料(💱)。

　　法院生效裁判认为，某物业公司在操作电动(dòng )门时未(🎩)能为冯(🤠)某安全通过留下足够时间，致冯某(mǒu )通过时受伤，对损害发(📯)生承担主要责任，冯某自(zì )身存在未安全操控电动车的行(♑)为，对损害发生承(chéng )担次要责任。根据人力资源社会保障部(💽)等(děng )十部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害(hài )保(❕)障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就(jiù )业人员职业(⏱)伤害保(🎳)障试点实施办法》等规定，冯(féng )某系提供外卖配送劳动并获(🌟)得报酬的新就业形态(tài )人员，其在工作期间受伤，被认定属(😵)于职业伤害(hài )。职业伤害保障具有社会保险性质，而某(mǒu )物(🌃)业公司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿(cháng )范畴，该两(🌨)种制度的特点和功能不同。冯某已获(huò )得的职业伤害保障(🔟)待遇赔(👕)偿项目为一次性伤残补(bǔ )助金及鉴定检测费，系其基于该(🚗)市某区劳动能力(lì )鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程(👬)度十级所获(huò )得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残(⬜)疾赔偿(cháng )金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得(dé )职业(🕙)伤害保(➖)障待遇而减轻或者免除。综上，依法(fǎ )判定某物业公(🏍)司承担(🔌)冯某损害相应比例的赔偿责(zé )任，其余部分由冯某自行承(🔟)担。

　　恰逢“五一(yī )”国际劳动节前夕，陈群为参会的全国五(😇)一劳动(dòng )奖章获得者雍飞，上海工匠张怀锁，上海市劳动(dò(📎)ng )模范张天枢、时筠仑、蒋渊，上海市五一(yī )劳动奖章获得(🎌)者马波(👐)，独立制表师协会(AHCI)会员郭鸣(míng )送上《寻盟——上海民(🏽)盟史迹(🛋)地图》。

　　裁判(pàn )结果及理由

　　“黄炎培是职业教育的先(🆑)驱，也(yě )是我加入民盟的引路人。”“裁缝的针脚，缝的(de )是衣服，连(🔐)的是人心，培养技能人才就是‘以心(xīn )传心’。”“鼓励高校教(📇)授深入行业一线(xiàn )，下沉到企业、项目中，从‘象牙塔’走(🏁)向‘试(🌌)(shì )验场’。”“尊重每个行业每个岗位的职业尊严(yán )，就是认可(🌇)每一份工作的价值，无论大小，让每(měi )一个为生活努力奋斗(🚆)的人都感受到应有的敬意。”活动现场，来自高校、职业院校(🚣)、企业的民盟(méng )盟员代表分别结合自身工作实际，围绕主(🏾)(zhǔ )题各抒己见。他们从不同视角出发，就如何顺应(yīng )产业变(🔨)革需求(➡)、推进职业技能人才队伍建设展开(kāi )深入探讨，为优化技(🍍)能人才培养路径提供了多元(yuán )思路。