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　　第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐(cān )饮配送公司诉某保险公司责任保险合(👮)同纠纷案”明确(💟)，认(rèn )定是否(🧜)属(🎷)于相关责任保(⚡)险中(zhōng )约定的(👟)“业务有关工作(📯)”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业(yè )类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业(yè )形(👖)态劳动者及(👗)因(✌)劳动者执行(há(🏢)ng )工作任务造成(🦀)损害的第三人(💪)(rén )，及时获得救济，分散企业风险，推动新业态经济健康规(guī )范发展。

　　互联网平台及(jí )数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式(shì )，但未改变劳动管理的性质(zhì )。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确(🏸)认劳动关系(🐤)纠(🐜)纷案”裁判(pàn )要(🏉)点，支配性劳动(✝)管理是劳(láo )动(🔞)关系的本质特(👾)征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(jiāng )苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(rén )民法院关于为稳(🐜)定就业提供(gò(🥕)ng )司法服务和保(💹)障的意见》(法(fǎ(🛃) )发〔2022〕36号)第7条(🐤)、《劳动和社会(♟)保障部关于确立劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机(jī )之间是否存在劳动关系，应(yīng )当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制(zhì )定奖惩规则等对司(🛣)机进行劳(láo )动(⏮)管理，司机能否(🍷)自主决定(dìng )运(♏)输任务、运输(🦊)价格，劳动报酬(🚸)是否构成司机主要收入来(lái )源，司机从事的运输工作是(shì )否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构(gòu )成支配性劳动管理的，依法(fǎ )认定双方存在劳动关系。

　　3.崇明区建设镇原党委书记陈群接受可能影响公(🕔)正执行公(gōng )务(📉)的宴请，收受礼(🏩)品，不正(zhèng )确履(🏤)行职责等问题(💓)。2016年至2024年，陈群多(📅)次接受私营企业主在(zài )公司食堂等场所安排的宴请(qǐng )，饮用高档酒水，并收受礼品。此外，陈群违反工作纪律(lǜ )，在某林地复垦项目中未正(zhèng )确履行监管职责，造成森林资源重大损失和严重不良影响。陈群还存在其他严重违纪(jì(🗑) )违法问题，被开(🚫)除党籍、开(kā(🥐)i )除公职，涉嫌犯(🏡)罪问题被移送(🎶)检察机关依法(🛒)审查起诉。

　　美国政界和经济界人士对(duì )关税政策给美国带来的“内伤”则有更深的担忧。

　　活(huó )动现场。　谈起 摄

　　图为(wéi )：游人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图

　　1.东浩兰生(集团)有限公司(sī )原党委(🙊)书记、董事长(😍)曹炜接(jiē )受可(🌬)能影响公正执(🏂)行公务的宴请(👥)，收受礼品礼金(📷)等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私(sī )营企业主安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重违纪违(wéi )法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

　　大型歌舞秀密集上演(🌊)破纪录(lù )、现(😸)代科技表达古(👨)韵文化人气旺(♟)……“五一”期间(🚢)，在浙(zhè )江杭州(🔤)宋城，大型歌舞、走(zǒu )动式演出、5D实景剧、全息秀、光影秀等各类以古韵文化为(wéi )主题的演绎轮番上演，游人(rén )在颇具穿越感的文旅场景中乐享假日时光。值得注意的是，杭州标志性演出大型歌舞(wǔ )《宋城千古情》在5月2日实现(👯)单日连演22场，刷(🔊)新其原有的全(🈷)球大型旅游演(🏐)出单日演出场(☔)(chǎng )次、接待观(🦗)众人数纪录，助(zhù )燃当地假日文旅经济。图为：大型歌舞《宋城千古情》表(biǎo )演现场座无虚席。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图