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　　当被问及在“水立方(fāng )”夺冠(guàn )的感受，陈芋汐表示，“2008年陈若(ruò )琳(姐)在(zài )这里拿下奥运金(👚)牌，那也是我梦想开始的地(💝)方，在这里夺金有(⚡)不同的意义。”

　　翻开百年(🥙)历史长(zhǎng )卷，中国革命、建(🥤)设、改革的每(měi )一项伟(wě(👷)i )业中，都镌刻着广大劳动者的坚实足迹、不朽功勋和无上荣光；共和国大厦的每一块砖、每一片瓦(wǎ )，都凝(níng )结着广大劳动者的心血、汗水和(hé )智慧。

　　蔺金泉是国网天(⏲)津城南供电公司的一名配(⛲)电运维工，这些年(😠)，蔺金泉自(Ⓜ)学编程语言、大(🧦)数据模(mó )型等知识和技术(😫)，和同事们一起(qǐ )投身开(kā(🚆)i )展数字创新攻关，大大提高了工作效率。

　　本次清理整治重点涉及15类做法情形，并设置线索征集(jí )渠道与(yǔ )整改安排。媒体注意到，此次职(zhí )能部门(mén )强调对违规增设准入事(😣)项或条件、违规扩大准入(🐫)范围等情况，要一(🆚)律纠正；(🧜)对既无上位法依(🎍)据，又(yòu )无相应法定程序设(🏁)立的市场准入(rù )规定，要一(🔌)律废止。这两个“一律”，亮出对于清理整治市场准入壁垒的鲜明态度。

　　两人是搭档，也(yě )是对手(shǒu )。陈芋汐曾表示：“我们俩是良(liáng )性的竞(jìng )争，互相督促和进步，才能使得自己的(❕)水平提高。如果只有我或者(🗓)她一个人，很有可能原地踏(✏)步甚(shèn )至是退步(🗞)。”全红婵也曾直言，无论谁(shuí(👋) )拿金牌，只要是中国的就行(👄)。

　　中国政法大学法与经济学研究院教授 李曙光：因为我们80%以上甚至(zhì )90%以上的(de )就业是民营经济提供的，这不能(néng )是一个(gè )僵尸企业。我想，稳企业一定是稳的企业活跃度，所(📟)以稳企业活跃度就是要让(😯)企业有信心，让企业(yè )能够(📓)经营起来，让企业(🔷)能够去雇(gù )员，去(qù )解决就(🥞)业问题。

　　从浙江杭州市(🕢)中心一路向西，坐落着一条科创大走廊，“杭州六小龙”中有一(yī )半位于(yú )这条走廊。开放包容、鼓励试错(cuò )的创业氛围，“科学家+企业家+投资家”紧密协同的转化机制，助力前沿领域(😄)的持续探索。76个国家级科技(🛃)创(chuàng )新平台、超过5000家高新(🚦)技术企业……曾(🚎)经(jīng )的老工业基地辽宁，正(🐊)书写“老树发新芽”的创新故(✝)事，充分表明“传统产业里面也有新质生产力(lì )”。《2024年全球创新指数报告》显示，中(zhōng )国拥有26个全球百强科技创新集群，位居世界第一。国际人士认为，“在中国，有成千上万的科技公司、(🐷)大(dà )学和各类研究院”“以非(🐐)常全面(miàn )的方式(shì )创建创(🛹)新生态系统，这是(🥫)中国成功的一个重要因素(💔)”。

　　近年来，全国五一劳动(🛄)奖和全国工人先(xiān )锋号评选坚持面向基层、面向一线、面(miàn )向普通劳动者，向产业工人倾斜，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神成为引领人民创新创造的精神动力(lì )。据(⏸)统计，2018年以来的全国五一劳(⭐)(láo )动奖章(zhāng )表彰中产业工(➡)人比例均超过40%；(🏜)2020年全国劳模和先进工作者(🔁)表彰中，一线工人、企业技(🏙)术人员占企业职(zhí )工和其他劳动者的71.1%。

　　4月25日，中央政(zhèng )治局第二十次集体学习的主题，就是加强人工智能发展和监管。本周，上海的“模速空间”大模型(xíng )创新生(shēng )态社区，也成(👣)为全国瞩目的焦点(diǎn )。这里(🚣)(lǐ )聚集了255家模型企业、34个(🌬)备案大模型，“上下(💷)楼就是上下游”，紧密协作的(🚹)生态体系预示着，一场深(shē(🆖)n )刻的人工智能革命已经呈现在我们眼前(qián )，而且事关国家的经济转型。

　　创新之变，源自改革赋能的持续推进。