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　　典型意义

　　素材来源丨环球资(🎦)(zī )讯广播《环球深观察》

　　劳动者(🏍)获得新就业(🎴)形态人员职业伤害保障(zhàng )待遇后，有权请求第(🍚)三人依法(fǎ )承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　美国最大(👐)集装箱接收港——洛杉(shān )矶港的(😱)数据显示，预(🦄)计5月4日至10日的一周，到港集(jí )装箱数量同比下降35.91%。

　　港口(kǒu )卡车运输协会首席(📨)(xí )执行官马特·施拉普表示，关税(🙁)政策若继续(🦍)下去，将严重影响整个物(wù )流行业，“卡车公司将失去业(yè )务，仓库也没有存(cún )储业务，甚至连码头装卸工也没有那么(🥌)多工作了”。

　(📌)　杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双(🧟)方未订立书面劳(láo )动合同。杨某入职后先通过微(wēi )信群接受某运输公(gōng )司派单(✳)，后在某平台注册账号绑定该公司(😷)，由该公司审(📋)批通过之后，通过平台接受该公司派单。某(mǒu )运输公司根据接单(dān )数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨(👵)某支付运费(💍)报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲(🏝)裁，请求确(què )认劳动关系。劳动仲裁裁决杨(yáng )某与某运输公司存(cún )在劳动关系。某(🧜)运输公司不服仲裁裁决，诉至法院(🗓)。

　　解决企(😙)业痛(tòng )点，深圳给出的答案从来不只是“给政策”，更(gèng )是“给机会”——把整座城市(shì )变成创新产品的试验场。但真正要(🏗)让企业心无(🛤)旁骛搞创新，关键还要解决人的问题。降(jiàng )低闯(🧘)荡深圳的“第一道门槛”，让人才扎根无忧(yōu )，让企业用人放心。

　　一审法院判决某(🆓)保险公司赔偿陈某保险金，不足部(🐬)分由某物流(🐛)公司赔付。一审判决已经发生(shēng )法律效力。