四房同播

　　记者丨原丁

　　新就业形态(tài )劳动(🚯)者(🙊)权益保障典型案例

　　法院生效裁判认为(🗃)(wéi )，本案主要争议焦(jiāo )点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系(xì(🈺) )。《中(💙)(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(mín )法院(🤝)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳(láo )动关系的(🌧)本(🚳)质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运(⛄)输公司(sī )确认杨某在某平台注册的账号须选择该公(gōng )司绑定(dìng )，并(🤔)经(🐝)公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理(lǐ )行为。杨(🗄)某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(qí )二，某运输公司(⏳)与(🔅)杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基(🏝)本每(měi )天都有接单，相关运输收入构成杨某主要(yào )经济来(lái )源。其三(🏜)，杨(🤚)某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(sī )的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在(zài )用工事实，构成支(🎣)配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关(guān )系。

　　美国关税政策导(👍)致(🕷)民众生活全方位受冲击

　　5.普陀区长风(fē(💯)ng )新村街道综合行政执法队四级主办王栋不(bú )正确履(lǚ )行职责问题(🛌)。2024年(💨)4月，王栋借调至长风新村街道平安办担任安(ān )全工作负责人期间，在处置相关12345热线工单时，没(méi )有充分核实反映人(🕧)提出的相关诉求，两次指示热线工单操作(zuò )人员以推诿理由退单并(🔛)办(🛴)结，没有尽到审核把关的工作职责，造成(chéng )不(🏤)良影响。王栋受到政务警告处分，其他(tā )有关人(rén )员受到相应处理。(⛳)　(🥈)　随着2024年年报发布收官，A股迎来“分(fèn )红大年”。

　　农产品一直是美国的优势出口产(chǎn )品，但由于关税战，一些小农场(💃)已是风雨飘摇。

　　参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件(🥅)适(🌵)用法律若干问题的解释(shì )》第三条“依法应当(🗾)参加工伤保险统筹的(de )用人单(dān )位的劳动者，因工伤事故遭受人身损(🌟)害(🤮)，劳动者或者其近亲(qīn )属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责(zé )任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处(🕳)理；因用人单位(wèi )以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权(🕝)利(🤜)人请求第三人承(chéng )担民事赔偿责任的，人民(🦆)法院应予支持”之规定(dìng )，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的(🔶)劳(⏲)动者，因执行(háng )工作任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点(diǎn )规定处理；因企业(yè )以外的第三人侵权造成劳(🐈)动者损害，劳动(dòng )者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予(😬)支(🐄)持。具体赔偿(cháng )项目上，本案的一次性伤残补(🚟)助金和残疾赔偿金(jīn )，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害(💞)无(🌜)法用金钱衡(héng )量的赔偿项目，不能以受害人(✍)获得一次性伤残补(bǔ )助金减轻或者免除(chú )第三人应承担的残疾赔偿(💄)金。

　　图为：众多游人在宋城游览。中新社发 杭州宋城 供图

　　法(📆)院(💘)生效裁判认(rèn )为，《中华人民共和国保险法》第(📻)六十五条规定(dìng )，“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损(🕖)害(🕖)，可(kě )以依照法律的规定或者合同的约定，直(🐮)接向该第(dì )三者赔偿保险金。”“责任保险是指以被保险人对第三者依(yī(👶) )法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主责(zé(🏞) )任险所包括的“个人责任保险”，保障范围是骑(qí(✅) )手造成的第三者损失，以骑手或其用工单位等被保险人对第(dì )三者(📌)依(😽)法应负的赔偿责任为保险标的，属于明确(què(🅰) )的财产保险中责任(rèn )保险类别。依据前述规定，保险人可以直(zhí )接向该(🌞)第三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化解(jiě )社会(🧥)矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在本案(à(💿)n )中直接向陈某赔偿保险金。