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　　案例2

　(🌘)　互联网平台及数(shù )字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性(🏒)案例237号“郎溪(🍼)某(mǒu )服务外(♋)包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要(yào )点，支配性劳动管理是劳动(dòng )关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理(🧞)”，可(kě )以参照(🕙)指导性案例(🅾)237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有限公司(🤒)确认劳(láo )动(🐏)关系纠纷案(💎)”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司(sī )法服务和保障的意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关(🐒)(guān )事项的通(👫)知》(劳社部发(😘)〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当(dāng )根据用工事实进行实质审查(❕)(chá )，综合考量(👳)企业是否通(🌗)过制定奖惩规则等对司机进行劳动(dòng )管理，司机能否自主决定运(yùn )输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(yuán )，司(🍜)机从事的运(🎯)输工作是否(⏮)(fǒu )属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认(rèn )定双方存在劳动关系。

　　全(🧥)球大型商品(🅿)浆生产商书(🕺)赞桉诺中国业务与战略全球执行(háng )副总裁及亚洲区业务管理总(zǒng )裁马欣荣(Pablo　Machado)近日接受记者专访时透露，书赞桉诺深耕中国(guó )市(🤞)场四十余年(😁)的战略布局(🗓)正(zhèng )迎来新一轮升级。(书赞桉诺供图)

　　各机构对5月美国多领域的预测数据全面下滑。

　　《售后服务 无理由退货服(fú(🉑) )务规范》(GB/T 44904—2024)推(🐾)荐性国家标(👴)准规定了售后服务无理由退货的(de )条件、流程、服务监督与评(píng )价等内容，适用于采用非现场销售及现场销售方式购买商(shāng )品的(🕔)无理由退货(👺)服务。标准(zhǔ(🎞)n )的实施有助于进一步规范线(xiàn )上线下无理由退货，保护消费者合法权益，营造更加良好(hǎo )的消费环境。

　　《坐便器(qì )水(🥙)效限定值及(👧)水效等级》(GB 25502—(🉑)2024)强制性国家(♊)标准规定了坐便器(qì )的水效等级、技术要求、试(shì )验方法、试验装置等，适用于坐便器的水效等级检测和评(píng )价。标(🔒)准的实施将(🥝)有效提升(shē(🅱)ng )坐便器节水技术水平，助力(lì )坐便器行业高质量发展。

　　总监制丨肖振生 张巍

　　四(sì )是举办“购在中国”系列活(huó )动(🙎)。4月13日，商务部(📴)会同相关部(🔸)门在第五届(💞)消博会启动“购(gòu )在中国”系列活动，部署各(gè )地聚焦首发经济，围绕精品购物、精致美食、精彩旅游、精美展演四大领(⛏)域，举办首(shǒ(🍷)u )发首秀首展(👸)和丰富多彩、形(xíng )式多样的特色活动。“购在中国”不仅仅服务于中国消费(fèi )者，也面向世界各国人民。4月27日下午召开新闻发布会，发布(👗)进一步优化(🎐)离境退税、(🔺)扩(kuò )大入境消费的政策。例如，纳税信用级别为M级以上的企业均可申请成为退税商店，起退点由500元下调至200元，现金退(tuì )税(🍄)限额由1万元(🦕)上调至2万元(🅾)，更加便利境外旅客退税。诚挚欢迎广大外国朋友来中国购(gòu )好物、品美食、赏美景。

　　图为：众多游人在宋城游览。中新社发 杭(💅)州宋城 供图(🔇)