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　　一方面，体现“投资者为本”理念。近(jìn )年(♎)来，官(🖍)方政策持(📛)续引导上市(shì )公司提升投资(zī )者回报。新“国九条”明(🔚)确要强化上市公司现金分红监管，鼓励公司合理提高分红率。以(yǐ(🌌) )比亚迪为代表(biǎo )的龙头企业，以主动增加股票股利(🎎)和资本公积转增等多种方式积极回馈投资(zī )者。

　　新就(jiù )业形(🐵)态劳动者工作时间、工作地点、工作内容(róng )相对(🔟)灵活(✂)，司法实践(📹)中，认定是否属于相关(guān )责任保险中约定的“业务有(🌙)关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律(lǜ )规定(🌁)、企业经(jīng )营范围、劳动者从业类型、从事有关(🤟)行为对于完成业务工作的必要性及是否(fǒu )受企业指派等(děng )因素(♒)综合考量。设置雇主责任险、第三者责任(rèn )险等商业保(📝)险，目的是(📑)分散新就业形态劳动(dòng )者职业伤害和致第三人损(🤘)害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立(lì(🥠) )劳动关系，企(qǐ )业是否参加新就业形态人员职业伤(🉐)害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责(zé )任险、第三者(zhě )责任(🍑)险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就(jiù )业形态劳动(❌)者及因劳(👗)动者执行工作任务造成(chéng )损害的第三人，及时获得(⏳)医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风(🚃)(fēng )险，推动新业(yè )态经济健康规范发展。

　　从“落脚(🛠)”到“扎根”如何解好“用人”难题？

　　编辑丨林(lín )维

　　总监制丨肖(🐪)振生 张巍

　　关于保险赔偿(cháng )金不足部分的赔偿义务(🚿)主体。根据(🤢)张某在某(mǒu )订餐平台的骑手基础档案信息载明其(🤛)所在的“代理商”为某物流公司，某物流公司向张某(mǒu )发放工资等事(😻)(shì )实，应当认定张某接受某物流公司劳动管理，交通(📄)事故发生时张某系执行某(mǒu )物流公司工作(zuò )任务；某物流公司(🧓)对保险赔偿金不足部分向陈(chén )某承担赔偿责任。

　　是(😕)否属于新(🥋)就业形态(tài )相关责任保险中的“业务有关工作”，应当(⤴)依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业(yè )务工作的必要(yà(🚡)o )性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某(👻)保险公司责任保险合同纠纷(fēn )案

　　是否属(shǔ )于新就业形态相(🥣)关责任保险中的“业务有关工(gōng )作”，应当依据具体理赔情形，结合相(👼)关行(háng )为对于完成业(yè )务工作的必要性等因素综(🚧)合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任(rèn )保险合同(🧘)纠纷(fēn )案