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　　(💠)武汉市一家物业企(qǐ )业工作(zuò )人员告诉记者，去年起，其所在企业服务的几个小(🌒)区物业费都进行了下调，“有些是小区业(yè )主联(😸)名(míng )要求降费，还有个别项目是公司主动调整(🛷)的。现在物业管理行业竞争激烈，适(😪)度调价(jià )既是企(qǐ )业重视客户、留住客源的(😅)表现，也有可能在激烈的市场竞争中给企业争(🐐)取更多机会”。

　　(二)各区(qū )域农民(🌌)工人数均有增长

　　武汉市一家物业企业工(🥡)作人员告诉记者，去年起，其所在(zài )企业服(fú )务(🐆)的几个小区物业费都进行了下调，“有些是小区(🐐)业主联名要求降费，还有个别项目(🗼)(mù )是公司(sī )主动调整的。现在物业管理行业竞(🏙)争激烈，适度调价既是企业重视客户、留住客(🍁)源的(de )表现，也有可(kě )能在激烈的市(🚔)场竞争中给企业争取更多机会”。

　　奥斯卡记(🐋)者 蒲文思

　　分区域看(kàn )，在东(dōng )部地区就业(💢)的农民工月均收入5368元，增长3.8%；在中部地区就业的农民工月均收入4745元，增长(zhǎng )3.9%；在(🔺)西(xī )部地区就业的农民工月均收入4541元，增长3.8%；(🎣)在东北地区就业的农民工月均收入4164元，增长2.8%。

　(🕉)　供应商(shāng )配送时间指数为50.2%，比上(🐥)月下降0.1个百分点，仍高于临界点，表明制造业原(🔥)材料供应商交(jiāo )货时间(jiān )继续加快。

　　孙瑞(🥪)睿赛后接受采访时表示：“在附加赛的第一条行进线路上，确实(shí )计划少(shǎo )走一(🤘)步，但最终还是根据在场上的感觉，做出了这个(👦)决定。昆塔娜的步幅比很多马要大，因(yīn )此在直(🍈)(zhí )线行进上可以通过少走一步的(⬅)方式节省时间，同时在弯道回转过程中尽可能(🍀)抢一些比(bǐ )赛用时(shí )。”

　　从业人员指数为47.9%，比(🐓)上月下降0.3个百分点，表明制造业企业用工景气度有所回(huí )落。

　　(九)切实保障民(🤡)营企业合法权益。健全能源领域政企沟通协商(🗂)制度，畅通民营企业反映问题(tí )和诉求(qiú )渠道(🕓)。引导民营企业依法经营，完善民营(🛅)企业权益维护机制。深入落实行政处罚裁量(lià(🛺)ng )权基准(zhǔn )制度，考虑经营主体违法情况和可承(🗄)受能力，按照“过罚相当”原则确定处罚限度。严格规(guī )范涉企行政检查，公开行政检(🦁)查事项和标准，规范检查程序，限制检查频次，最(👨)大限度减少(shǎo )对企业(yè )生产经营活动的干扰(🔚)。加强能源领域涉企收费监管，加大(🙎)违规收费治理力度。完善能(néng )源行业(yè )信用评(🧚)价、修复等机制，规范失信约束措施，保护经营(⏮)主体合法权益。

　　——涉密(mì )内容需(xū )慎言。假期是人们社交生活的高峰期，涉(🕖)密岗位工作人员对外交往需谨慎，不炫耀、透(😳)露涉(shè )密信息(xī )，避免因一时兴起，在不经意间(✍)泄露工作秘密，让不法分子有可乘(👼)之机。如遇频繁打(dǎ )听涉密(mì )信息或敏感信息(🍀)的情况，要坚守保密原则，莫用秘密送人情。