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　　裁判(🕑)结果及理由

　　典型意义

　　作为民营(📥)经济总量连续多年领跑全(quán )国的省份，广东(🎴)的民营企业面临哪些发展困境？地方政(⛴)府如何精准施策助企纾困？在培育新质生(📑)产力和突破“卡脖子(zǐ )”技术方面又有哪些(🎐)创新举措？带着这些问题，我们的记者在深(🕤)圳等地进行了调研采访。

　　共(gòng )和党经济学家、来自(zì )美国企业研究所的迈克尔(⛏)•斯特兰直言，新关税(shuì )将减少而不是增加(🤑)制造业职位，还会降低制造企(qǐ )业的竞争(🆑)力。

　　参照《最高人民法院关于审理人身损(😰)害赔偿案件适(shì )用法律若干问题的解释(❗)》第三条“依法应当参加(jiā )工伤保险统筹的用(🃏)人单位的劳动者，因工伤事故(gù )遭受人身损害，劳动(dòng )者或者其近亲属向人民法院起(🎅)诉请求用人单位承(chéng )担民事赔偿责任的，告(🍋)知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用(➗)人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身(💮)损害，赔(péi )偿权利人请求第三人承担民事(🧘)赔偿责任的，人民(mín )法院应予支持”之规定，参(📬)加新就业形态人员职(zhí )业伤害保障统筹的劳(láo )动者，因执行工作任务受到损害的，按(🌎)相关职业(yè )伤害保障试点规定处理；因企(🍏)业以外的第三人侵(qīn )权造成劳动者损害(🔆)，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人(🥗)民法(fǎ )院应予支持。具体赔偿项目上，本案(🧕)的一次性伤(shāng )残补助金和残疾赔偿金，属于(🎵)涉及身体、健康、生命权益等受到损害(hài )无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害(😡)人获得(dé )一次性伤残补助金减轻或者免除(🔖)第三人应承担的(de )残疾赔偿金。

　　新就业(🖋)形态人员职业伤害保障试点工作开展以来(🚺)，劳动者权益保障水平进一步提高，平台企(😃)业经营(yíng )风险有效分散，凸显社会保险制度(🈚)的兜底性。党(dǎng )的二十届三中全会通(tōng )过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推(❄)进(jìn )中国式现代化的决定》提出，健全灵活就(📨)业人员(yuán )、农民工、新就业形态人员社(💉)保制度。下一步，将推动健全新就业形(xíng )态人(⛓)员社保制度，扩大新就业形态人员职业伤(🚌)害(hài )保障试点范围，进一步保障“职有所安”。处(🕷)理(lǐ )涉及新就业形态人员(yuán )职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿(cháng )案(🕡)件时，应当充分考虑新就业形态人员职业伤(🔝)害(hài )保障的制度功能，案(àn )件处理结果应(🔚)当与有关试点制度安排相向而行。

　　目前(🕵)看来，有的上市公司还提前对未来分红(hó(🔜)ng )做好安排，分红频次明显提高。如华力创通公(🕍)告(gào )称，未来三年内，在(zài )当年盈利且累计(🈴)未分配利润为正的情况下，每年(nián )股东现金(👥)分红比例不少于可供分配利润的10%。