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　　“全球服务商‘新出海学院’”揭牌。(静安区新闻(wén )办供图)

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变(bià(✨)n )劳动管(🥉)理(lǐ )的(💦)性质。参照指导性(❄)案例237号(🏄)“郎溪某(📏)服务外(💾)包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”裁判要(yào )点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(kě )以参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(lì )238号“圣某(mǒ(💘)u )欢诉江(🍞)苏某网(🥦)络科技有限公司确认劳(🦆)动关系(🖍)纠纷案(🚱)”、《最高(😝)人民法院关于为稳定就(jiù )业提供司(sī )法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关(guān )事项的通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存(cún )在劳动关(guān )系，应当根(💶)据用工(🦒)事实进行实质审查，综合(🐮)考量企(🐉)业是否(👼)通过制(👶)定奖惩规则等对司机(jī )进行劳动(dòng )管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(yuán )，司机从(cóng )事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的(de )，依法认定双(🈵)方存在(📣)劳动关系。

　　一审法院(🔌)判决某(🐢)物业公(🍗)司赔偿(👠)残疾赔偿金等；某(mǒu )物业公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。

　　《绿色产品评价 陶瓷砖(板(bǎn ))》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的评(píng )价要求与(yǔ )评价方法，重点对陶瓷砖(板(👥))、墙体(🎑)材料等建材产品的资源(✋)属性、(✖)能源属(💸)性、环(🚩)境属性(xìng )、品质属性等方面进行评价。标准的实施将带动企业开展相关领域技术改造，提升企业的综合(hé )管理和清(qīng )洁生产水平，引导和推动行业绿色转型升级。

　　在参观世界技能博物馆时，与会人(rén )员观摩了(le )由民盟盟员余继宏指导学生参(🥖)加世界(⬛)技能大赛精细木工项目(🗜)相关视(🕌)频。通过(📀)展陈与(🔂)科(kē )技互动，与会人员沉浸式感受了技能文化的深厚底蕴与科技发展的蓬勃脉搏。(完)　　中央纪(jì )委国家监(jiān )委网站讯 “五一”将至，上海市纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题(tí )。具体如(rú )下。

　　(“三里河”工作室)　　近日，一(🕵)篇题为(😖)《针对性护理干预在子宫(👈)肌瘤围(🏥)手(shǒu )术(😑)期的情(📙)绪和生活质量临床应用效果》的论文在网上被广泛议论。该论文中称“选取了子宫肌(jī )瘤患者80例(lì )，对照组患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗(ma )？该论文(wén )被指“过于离谱”。

　　港口卡车运输协会首席执行官马特·施拉普(🥉)表示，关(🏿)税政策(cè )若继续下去，将(🐧)严重影(🏿)响整个(🏈)物流行(👈)业，“卡车公司将失去业务，仓库也没有存储业务，甚至(zhì )连码头装(zhuāng )卸工也没有那么多工作了”。