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　　5月3日，游客在上海街头合(hé )影。今(jīn )年“五(wǔ )一”假(jiǎ(🍍) )期天气晴好，市民游(➖)客出游热情高涨(zhǎng )，上海(hǎi )的著名(míng )旅游景点、网红打(📡)卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　一审法院判决确认杨某与某运输(🍠)公司存在劳动关(🥅)系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持(🎰)原判。

　　北京市(🧡)昌平区文化和旅游局(jú )四级调(diào )研员 王(wáng )鑫旭：还将(👩)推出大型沉浸式千(🦅)灯会，迷你越(yuè )野跑打(dǎ )卡，非(fēi )遗文创、艺术咖啡集市(🎥)，城市露营戏剧生活节等几十场文旅活动。

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　　这一(💺)系列变化背后，释(💜)放出积极信号。

　　美国参议院银行委员会成员、民主党(🥣)参议员伊丽莎白(♉)·沃伦称，所有(yǒu )经济方(fāng )面的迹(jì )象都显(xiǎn )示红色警(🌔)报，美国政府的关税(🧕)政策正(zhèng )在把美(měi )国经济(jì )“推下悬崖”。

　　互联网平台(🍱)及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳(🎮)动管理的性质。参(🕐)照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(🏊)劳动关系纠纷案(🍲)”裁判要点，支配性(xìng )劳动管(guǎn )理是劳(láo )动关系的本质特(🍝)征。如何判断存在“支(🔎)配性(xìng )劳动管(guǎn )理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(😂)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(🚛)苏某网络科技有(🙈)限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定(♋)就业提供司法服(💢)(fú )务和保(bǎo )障的意(yì )见》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(🈶)会保障部关于确(què(🤟) )立劳动(dòng )关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(🔍)等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根(🍟)据用工事实进行(🤓)实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机(👵)进行劳动管理(lǐ(📬) )，司机(jī )能否自(zì )主决定(dìng )运输任务、运输价格，劳动报(⤴)酬是否构成司(sī )机(🌇)主要(yào )收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业(🍍)务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定(📵)双方存在劳动关(🏥)系。

　　新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内(📽)容相对灵活，司法(🌕)实(shí )践中，认定是(shì )否属于相关责任保险中约定的“业务(🗓)有关工(gōng )作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业(⚪)经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性(🎀)及是否受企业指(🖱)派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商(🎍)业保(bǎo )险，目(mù )的(🍅)是分(fèn )散新就(jiù )业形态劳动者职业伤害和致第三人损(♉)害风险(xiǎn )，保障(zhàng )劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关(🛑)系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买(🦏)雇主责任险、第(🗨)三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因(yīn )劳(🤟)动者(zhě )执行工(gōng )作任务造成损害的第三人，及时获得医(🅰)疗救(jiù )治或者(zhě )经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动(🛴)新业态经济健康规范发展。

　　首先，“五一”假日，上海推出的夜游产品延长了(🏵)消费时间。吴淞口(💔)国际邮轮港《大闹天宫》主题烟花和无人机秀、上海海昌(chāng )海洋公(gōng )园烟花(🏘)(huā )盛典、金山城市沙滩国际音乐烟花秀、“临(lín )港时刻(🔋)(kè )·时光之戒”光影秀和上海国际赛车场“DREAMLAND音乐&艺术嘉年华”等一批“点亮夜空(♌)”项目集中推出，既满足了游客情感共鸣的需求，也显著带动了活动周边的住(🎄)宿业态。其中，金山(✏)沙滩烟花秀登上抖音同城热点事件TOP5，金山(shān )滨海地(dì )区5月2日(rì )当天酒店客(🏍)房入住率87%，金山嘴渔村乡村民宿(xiǔ )入住率(lǜ )达92%。

　　在深(♉)圳，这只是个开始，继首批30个应用场景成功对接后，深圳国资系统正在全面梳(🧚)理市属国企200多个潜在场景。第二批50个精选场景即将推出，为更多民营企业提(🤗)供宝贵的实测机(💝)会。