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　　2024年，深圳国家(jiā )级高新技术企业数量再创新高，突破2.5万家，其中民营企(qǐ )业占比超过九成；全市战略性新兴产业增加值占GDP比重攀(pān )升至42.3%，这片创新沃土上，每个奋斗者的小愿望都在生根(gēn )发芽。

　　新就业(🐞)形态劳动者工(🌇)作时间、工作(🆗)地点、工作内(♈)容(róng )相对灵活(📣)，司法实践中，认(🏍)定是否属于相关责任保险中(zhōng )约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具(jù )体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从(cóng )业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是(shì )否受企(qǐ )业指派等因(🍸)素综合考量。设(📝)置雇主责任险(✨)、第三者责任(🌔)(rèn )险等商业保(🧒)险，目的是分散(🈚)新就业形态劳动者职业伤害(hài )和致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论(lùn )劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业(yè )形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主(zhǔ )责任险(xiǎn )、第三者责(🚛)任险等商业保(🍕)险，保障遭受职(🌔)业伤害的新就(😺)(jiù )业形态劳动(📟)者及因劳动者(💘)执行工作任务造成损害的第三(sān )人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业(yè )和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发(fā )展。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(yùn )输公司(sī )与杨某是否(🗒)存在劳动关系(🍖)。《中华人民共和(🚔)国劳动合同(tó(⛴)ng )法》第七条规定(💇)：“用人单位自(🤫)用工之日起即与劳动者(zhě )建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某(mǒu )在某平(píng )台注册的账号须选择该(🦔)公司绑定，并经(🥑)公司审批(pī )。杨(🐍)某(mǒu )在工作过(🍿)程中需要服从(🎁)某运输公司安(👓)排，某运输公司(🍰)存(cún )在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接(jiē )单，相(xiàng )关运输收入构成杨某主要经(🈁)济来源。其三，杨(🥠)某(mǒu )从事的(de )是(✨)混凝土运输工(👪)作，属于某运输(😫)公司的业务组(🆔)成。综上(shàng )，某运(🚣)输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　案例3

　　活(huó )动现场。　谈起 摄

　　从全球经济秩序层面分析，美国(guó )桥水投资公司创始人瑞·达利欧日前在社交媒体上发表(biǎo )长(🐞)文称(chēng )，加征关(👚)税造成的伤害(🧠)不会很快结束(😆)，现有秩序正加(🏚)速(sù )瓦解，以美(🖍)国为中心的全球经济秩序正在结束。

　　曾(céng )在美国财政部从事税收工作的加州大学洛杉矶分校学者(zhě ) 金•克劳辛认为，这一近50年来最大规模的增税，将加重(chóng )美国消费者负担，使中产阶级家庭税负增加数千美元。

　　梁(liá(🕞)ng )冠铿申请到的(🛫)是一个单人间(💍)，30平左右，配有衣(⛎)柜、独立(lì )卫(🌒)浴，以及冰箱、(💣)空调等基本家电。