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　　5月3日，游(🛥)客在上(shàng )海新天地街头行走。今年“五一”假期天气晴好(hǎo )，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点(diǎn )、网红打卡点(⛏)人流如织。中(🥁)新社记者 殷(🍡)立勤 摄

　　案例4

　　互联网平台及数字技术要素的(de )加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未(wèi )改变劳动管理的性质。参照(🚡)指导性案例(🎲)237号“郎溪(xī )某(🌝)服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本(běn )质特征。如何判断存(🤬)在“支配性劳(🍼)动管理”，可(kě(📓) )以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有(🌷)限公司确认(⏳)(rèn )劳动关系(🤛)纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定(dìng )就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳动和社会保障部关于(❌)确立劳动关(😞)(guān )系有关(guā(🎧)n )事项的通知(🌚)》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(zuò )出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是(shì )否存在劳动关系，应当根据用工事实进(⏪)行实质审(shě(🖤)n )查，综合考量(💝)企业是否通过制定奖惩规则等对司(sī )机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司(🎗)机主要收(shō(💔)u )入来源，司机(🙌)从事的运输(💜)工作是否属于企业业务(wù )有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关(🈲)系。

　　“会赚(🥟)钱的机器人(🙀)”是怎样炼成的？

　　在山(shān )东淄博周村古商城，游客们在十二花神巡游、《票号风云》等精彩节目中，沉浸式体验周(zhōu )村古商城的繁(🐰)华。在福建厦(🐱)门，新推出的(🔂)20多万平(píng )方米的“折叠时空”里，游客在“非遗活态博物(wù )馆”和近30场特色演艺中，沉浸式穿越数千年闽南(nán )时空，体验闽南风(💎)情。

　　餐桌(🍿)餐椅国家标(🧥)准

　　同日，记者多次联系该论文曾发布的《实用妇(fù )科内分泌》电子杂志的出版社中国医疗科(kē )技出版社，截至发稿电话未能接通(🚓)。

　　典型意(🧤)(yì )义

　　下(💇)载论文后看到，论文的资料与方法中介(jiè )绍称：“选取本院2015年4月-2016年4月收治的接受手术治疗(liáo )的子宫肌瘤患者80例，分为观(😐)察组和对照(🚻)组，每组(zǔ )40例(🏀)。对照组患者中，男27例，女13例，观察组患者中(zhōng )，男28例，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分，则称“子宫肌瘤是女(nǚ )性常见的良(🚭)性肿瘤之一(🛀)”。