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　　坐便器水效(xiào )国家标准

　　《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性(✖)国(🆘)家标准规定了餐桌餐椅的分类、要求、检验规则、标志、使用说(shuō )明(🌸)、包装、运输和贮存，适用于室内就餐使用的独(dú )立、可移动餐桌和餐椅(⏲)(包括凳子)的设计、生产、销售服务及检验检测。标准的(de )实施将提升餐桌(😋)餐(🚩)椅的质(zhì )量和性能，促进餐桌餐椅(yǐ )产业的多元化发展。

　　一审法院判(🤳)决(♈)确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上(shàng )诉。二审(🛌)法(🔩)院判决驳回上(shàng )诉，维持原判。

　　当天(tiān )，中国电气装备集团有限公司发(🌶)起出海企业联盟成立倡议。联盟以“构建具有(yǒu )全球竞争力的中国企业出(🔼)(chū(🎃) )海生态，推动中国优势产(chǎn )业深度融入全球价值链”为宗旨，计划通过建立(🆑)打(🚖)造协同出海联合体、搭建出海企业交流平台、加强与(yǔ )全球服务商的(💿)联(⏹)动等方式(shì )，推动企业从“单打独斗(dòu )”向“集群出海”转型。

　　法院生效裁判(🎣)认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动(dòng )关系。《中华人(🔤)民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定(dìng )：“用人单位自用工之日起即与劳(🤶)动(⏪)者建立劳动关系”，据此，人民法院应当(dāng )根据用工事实认定企业和(hé )劳动(🚾)者(🛺)的法律关系。而劳(láo )动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(🔫)运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择(zé )该公司绑定，并经公司审(🌲)(shěn )批。杨某在工作过程中需(xū )要服从某运输公司安排，某运输公司存在对(🎄)杨(🚎)某进行扣罚等劳动管理行为。杨(yáng )某对运输任务、运输价格(gé )均不具有(💝)自(🏈)主决定权。其(qí )二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某(🐫)基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某(mǒu )主要经济来源。其三，杨(yáng )某从(🤑)事的是混凝土运输工(gōng )作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司(⛺)与(🆒)杨某之间存在用工事实(shí )，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动(🏢)关(🗯)(guān )系。

　　今年，深圳提出为小微科创企业提供“低成本、高品质”的办公空(🎶)间，各区都有新动作。宝安(ān )区，最新发布了17800平方米的(de )无忧空间和390多个梦想卡(👍)座(zuò )，向入驻企业提供3—12个月的“零租金”的办公用地。

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