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　　由于关税影响，5月份该港已有17个(gè )航次(🏃)、22.4万个集(jí )装箱被取消。而到6月份，已确认有12个航次被取(🗻)消(xiāo )。

　　国新办28日(🤾)就稳就业稳经济推动高质量发展政策措施有关(guān )情况(🕑)举行新闻发布会，盛秋平在回答记者相关提(tí )问时作出(🙈)如上表述。他指出，面对当前复杂严峻的国际环境，大力提(📢)振消费，全方位扩大国内需求，具有特殊(shū )的重要意义。

　(♉)　北京市昌平区文化和旅游局四级调研员 王鑫(xīn )旭：(🏑)还将推出大型沉浸(🍜)式千灯会，迷你越野跑打卡，非遗文创(chuàng )、艺术咖啡集市(✔)，城市露营戏剧生活节等几十场(chǎng )文旅活动。

　　5月3日，游(⛓)客在上海街头合影。今年“五一”假(jiǎ )期天气晴好，市民游客(👞)出游热情高涨，上海的著(zhe )名旅游景点、网红打卡点人流(🚑)如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　分红正从业绩的附属决(🙋)策，逐步转变为上市(🏈)公司(sī )治理与市场沟(gōu )通的重要一(❔)环。在制度引导与市(📛)场期待的共同作(zuò )用下，A股的回报机制正在变得更加清(🔏)晰、有序，也为投资者提(tí )供了新的评估维度。

　　“会赚(🌂)钱的机器人”是(shì )怎样炼成的？

　　这场真金白银的“红(⏲)包雨”，规模大、力度(dù )强、节奏稳，正在重构A股的价值锚(🏏)点。

　　劳动(dòng )者获(🚩)得新就业(yè )形态人员职业伤害保障(🕰)待遇后，有权请求第(🕋)三人(rén )依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体(🐌)权纠纷案

　　互(hù )联网平台及数字技术要素的加入一(🈴)定程度上改变(biàn )了传统劳动管理方式，但未改变劳动管(🛃)理的性质。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公(🏂)司诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷(fēn )案”裁判要点，支配性(💴)劳动管理是劳动关(😐)系的本(běn )质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参(😁)照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(🎟)确认(rèn )劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(👉)某网络科技(jì )有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(🎰)民法(fǎ )院关于为稳定(dìng )就业提供司法服务和保障的意(👆)见》(法发〔2022〕36号)第(dì(🥪) )7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的(😺)通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定(dìng )企(👨)业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用(🎴)工事(shì )实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖(✉)(jiǎng )惩规则等对司(sī )机进行劳动管理，司机能否自主决定(🎬)运输任务、运输价(💉)格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的(de )运(🏛)输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素(sù )，存在(🐟)用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在(🛑)(zài )劳动关系。