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　　(🐵)互联网平台及数字(🛁)技术要素的加(jiā )入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳(láo )动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(bāo )有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是(shì(🚢) )劳动关系的本质特(💌)征。如何判断存在“支(🍩)配性劳动管(guǎn )理”，可(📟)以参照指导性案例(🤣)237号“郎溪某服务外包(🛰)有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(hào )“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠(jiū )纷案”、《最高人(rén )民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(⚡))第7条、《劳动和社会(🚜)保障部关于确立劳(⬆)动(dòng )关系有关事项(🎻)的通知》(劳社部发〔(🛋)2005〕12号)第一条等作出(😯)(chū )认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在(zài )劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考(kǎo )量企业是否通过制(zhì )定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决(jué )定运输任务、(🌎)运输价格，劳动报酬(⬆)是否构成司机主要(🖕)(yào )收入来源，司机从(💻)事的运输工作是否(🌸)属于企业业务有(yǒ(🌺)u )机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　4.上海电力(lì )大学后勤管理处(后(hòu )勤服务中心)原处长王飞接受可能影响公正执行公务的(de )宴请和旅游活(🕧)动安排，收受礼品等(💌)问题。2015至2024年，王飞(fēi )多(🔟)次接受私营企业主(⛰)安排的宴请和旅游(🔻)活动，并收受(shòu )礼品(🌠)。王飞还存在其他严重违纪违法问题，被开除党(dǎng )籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审(shěn )查起诉。

　　沃尔(ěr )弗斯：“关税越高，我们与其他国家的贸易往来就越(yuè )少，新关税政策带来的痛(🍸)苦将是特朗普上一(🍯)个任期的(de )50倍，因为这(🎶)次关税不仅高得多(🕟)，而且针对所有国家(🅱)的(de )所有商品——这(😕)就意味着你生活的每个方面都将受到(dào )影响。”

　　第二，依法审理涉新就业形态责任保险(xiǎn )合同纠纷案件，案(àn )例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷(fēn )案”明确，认定是否属于相关责任保(😮)险中约定的“业(yè )务(🚲)有关工作”，应当依据(✳)保险合同约定的具(🚣)体理赔情(qíng )形，结合(🛀)法律规定、企业经(⏹)营范围、劳动者从业类型(xíng )、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受(shòu )企业指派等因素综(zōng )合考量。鼓励企业通过购买商业保(bǎo )险，保障遭受职业(yè )伤害的新就业形(♍)态劳动者及因劳动(🍓)者执行工作任务造(💥)(zào )成损害的第三人(💇)，及时获得救济，分散(🌶)企业风险，推(tuī )动新(💣)业态经济健康规范(🎩)发展。

　　二是推动汽车流通(tōng )消费改革。在开展汽车以旧换新、满足换新消费需求(qiú )的基础上，今年一(yī )项重点工作就是组织开展汽车流通(tōng )消费改革试点，支(zhī )持有条件的地方(🌭)在新车、二手车、(🚎)报废车、汽车后市(🍹)(shì )场等各环节，积极(🌀)创新、先行先试；(🥞)鼓励相关地区优(yō(🔜)u )化汽车限购限行措(🚚)施，更好满足居民汽车购买需求；围绕“高效办成一件事”，建设全国汽车全生命周期(qī )信息平台，打通数据孤岛，畅通二手车消费；支持地(dì )方发展汽车改装、房车露营、传统经典车(👥)等汽车后市场，发展(📃)汽车运动(dòng )和汽车(🔺)文化，延伸汽车消费(🍞)链条，着力培育汽车(🏄)消费(fèi )新增量。

　　(🏕)案例3 劳动者获得新就业形态人员职业伤(shāng )害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　在活动中，“新出海学院”启动(dòng )学院第一讲。新出海研究学者、《新(🏐)出海浪潮》《新(xīn )出海(🙇)蓝图》作者黄渊普发(🎎)表主题为“新出海蓝(㊙)图”的(de )演讲，展现出海(🧟)行业新趋势、新机(🥖)遇。(完)　　奥斯(sī )卡上海4月28日电(范宇斌)今年是上海市基督教三自爱国运(yùn )动委员会成立70周年。近日，上海市基督教两会召开三(sān )自爱国运动发祥地(dì )研讨会，启动“三自爱国运动发祥地研究工程”，深(shē(🌶)n )入挖掘和发扬上海(🐣)作为三自爱国运动(✝)发祥地的历史意(yì(💉) )义和时代精神。