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　　图(🍯)为：古韵演绎吸引不少游客。中新社(🥞)发 杭州宋城(chéng ) 供图

　　上海市基督教两会副秘书长郭峰(🥅)从“上(shàng )海是近代基督教爱国主义思(🥊)潮的重要策源地、上海是具有卓越(🆒)(yuè )领导才能的基督教领袖的汇聚之地、上海是建立(lì )地方基督教爱(ài )国组织的先行者、上(🕌)海是基督教界爱国爱教见证(zhèng )的引(🔣)领示范地、上海是三自爱国运动的(🎉)重要人才培养输送基地(dì )”五个方面，剖析上海作为中国基(👸)督教三自爱国(guó )运动发祥地的重要(🚠)地位。

　　一审法院判决确认杨某与(🐋)某运输(shū )公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉(sù )。二审法院判(pàn )决驳回上诉，维持原判(😸)。

　　互联网平台及数字(zì )技术要素(😢)的加入一定程度上改变了传统劳动(🍤)管理方式，但未改(gǎi )变劳动管理的性质。参照指导性案例237号(📫)“郎溪某(mǒu )服务外包有限(xiàn )公司诉徐(🎵)某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(📡)，支配性劳动管理是劳动关系的本质(📟)特征。如何判(pàn )断存在“支配(pèi )性劳动管理”，可以参照指导性(😾)案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司(🥕)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(🈵)导性案(àn )例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳(🦒)(láo )动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院(🚯)关于为稳定就业提供司法服(fú )务和(⛱)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(😔)和社会保障部关于(yú )确立劳动关系有关事项的通知》(劳社(🆓)部发〔2005〕12号(hào ))第一条等作出认定。故(🥟)此，认定企业与网约货车司机之间是(🛎)否(fǒu )存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查(chá )，综合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规(👼)则等对司机进行劳动管理(lǐ )，司机能(🚻)否自主决定运输任务、运输价格，劳(👕)动报酬是否构成(chéng )司机主要收入来源，司机从事的运输工(🔢)作是否属(shǔ )于企业业务有机组成部(👆)分等要素，存在用工事实、构成支配(🏾)性(xìng )劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　记者丨原丁

　　图为：众多游人在宋城游(📵)览。中新社发 杭州宋(sòng )城 供图