谁知道黄的网址

　　裁判结果(📟)(guǒ )及理由

　(🖤)　法院生效(🧐)裁判认(rèn )为(🧘)，本案主要争议焦点为案(àn )涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的(de )保险责任范围，即外卖骑手(shǒu )阚某办理(🉑)健康证明是(📉)否属于保单(🌻)“特别约定”载明的从事(shì )“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经(jīng )营范围、(🌆)劳动者工种(🛳)、所从(cóng )事(🔧)有关工作对(🌔)于其完成业务(wù )工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中(zhōng )华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接(🔝)触直接入口(🚣)食品工作的食品生产(chǎn )经营人员应当每年进行健康(kāng )检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是(shì )包括餐饮外(🎂)卖配送人员(🔙)在内(nèi )的餐(🛍)饮工作人员(🌚)必须办理的(de )证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接(jiē )单配送行为。另外，本案中阚(✊)某前往定点(🎌)医院办证亦是受(shòu )某餐饮配送公司指派。因此(cǐ )，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务(wù )有关工作，在此(🌻)过程中发生(📢)(shēng )的致人损(👟)害事故属于(😔)案涉附(fù )加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照(zhào )保单约定赔付某餐饮配送公(gōng )司保险金。

　(➰)　在河南郑(🐶)州中牟的“只(🦐)有河南·戏剧幻城(chéng )”，“五一”期间将通过上(shàng )新剧目、增加非遗互动场景等，为游客打造全新的文化消(xiāo )费体验。

　　还有分(🦆)析指出(chū )，企(🥪)业是否能在(💆)动荡中维持(chí )运营与投资，将直接关系到美国经济的中期稳定与长期活(huó )力。受此影响，未来美国民(mín )众将继续面临消费成本(🧝)上升、服务(😫)缩水与就业(🚀)压力叠加的(de )“三重困境”。

　　三是实(shí )施服务消费提质惠民行动。近期，商务部会同相关部门陆(lù )续出台服务消费提质惠民行(🚄)动2025年工作方(🥔)案、增开银(🌯)发旅(lǚ )游列车行动计划、促进健康消费专项行动方案、促进家政(zhèng )服务消费扩容升级若干措施(shī )。一季度，共开行旅游列车(🖤)187列，同比增长(🚠)30%，其中老年游(🚤)客(kè )占比接近80%。实施“一刻钟便(biàn )民生活圈”试点扩围提升行动，重点围绕“一老一小”补(bǔ )齐短板，打造成为百姓的“幸福圈”。下一步(🆚)，商务部(bù )将(🔽)针对服务消(🥎)费领域的短板弱项，积极回应人民群众期待(dài )，会同相关部门制定支持服(fú )务消费的一揽子政策措施。开展“服务消费季”等扩消(🗓)费(fèi )活动，打(🥉)造服务消费(🐞)热点。坚持“对外开放、对内放开”，加大政策支持力度，不断(duàn )扩大健康、养老、托幼、家政等多元化服务供给，更好(hǎo )满足人(🍡)民日益增长(🔍)的美好生活(🅰)需要。

　　法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争议焦点为某(mǒu )运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳(láo )动合同法(🏳)》第七条规定(🐁)：“用人单位(🎌)自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此(cǐ )，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系(🍸)的本质特征(🚓)是支配性劳(🤡)动管理。本案中(zhōng )，其一，某运输公司确认杨(yáng )某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批(pī )。杨某在工作过程中需(🛃)要服(fú )从某(🐞)运输公司安(🍆)排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(láo )动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司(⚪)与杨某按月(🚢)结算工资，某(🕝)运输(shū )公司确认杨某基本每天都有(yǒu )接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运输工作，属于(👈)某运输公司(🌐)的业务组成(🕖)。综上，某运输公司与杨某之(zhī )间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。