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　　互联网(👈)平台(tái )及数字技术要素的加入(🚆)一定(dìng )程度上改变了传统劳动管理(lǐ )方式，但未改(🛐)变劳动管理的(de )性质。参照指导性(💑)案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(😸)动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判(pàn )断存在(👀)“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(⏲)务外包有限公司诉(sù )徐某申确(🤓)认劳动关系纠纷案(àn )”、指导性案例238号“圣某欢(huān )诉(🗓)江苏某网络科技有限公司确认(🏏)劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业(🌕)提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(shè )会保障部关于确立劳(🚭)动关系(xì )有关事项的通知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一(🐓)条等作出认定。故此，认定企业与(🛥)网约货车(chē )司机之间是否存在劳动关系(xì )，应当根(⛄)据用工事实进行实质审查，综合(🦗)考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳(😨)动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动(dòng )报酬是否构成司机主要收(🉐)入(rù )来源，司机从事的运输工作(zuò )是否属于企业业(🅰)务有机组成(chéng )部分等要素，存在(👍)用工事实(shí )、构成支配性劳动管理的，依法认定双(🌡)方存在劳动关系。

　　去年，深圳(🌸)全市新登记经营主体就有56.2万户，平均每月新增经营(😖)主体近5万户，创业密(mì )度居全国大中城市首位。在(zà(📮)i )深圳，开办企业越发便捷。

　　在(🕚)邻近长滩港的美国第(dì )一大集装箱港——洛杉矶(🧤)港(gǎng )的情况同样严峻。

　　5月3日(🕚)(rì )，游客在上海新天地街头一(yī )边品尝美食、一边(🖼)聊天。今年“五一”假期天气晴好，市(🖼)民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红(🚖)打卡点人(rén )流如织。中新社记者 殷立勤(qín ) 摄

　　密(🥍)歇根大学经济学和(hé )公共政策(🚲)教授贾斯廷·沃尔(ěr )弗斯进一步指出，关税政策(cè(🗂) )如果继续下去，将给美国经(jīng )济(💖)带来一个充满不确定性的未来，也将全方位地改变(🤥)美国人的经济生活。

　　统计显示，在行业层面，关税不仅没有带来制造业回流，反而(📖)加重(chóng )了原材料依赖型行业的生存(cún )压力。美国30%的(📭)药品原料依赖(lài )进口，文具、服(🛎)装、电子产(chǎn )品等多个行业企业主坦言，难以在本(🈵)土寻找替代供应链(liàn )。

　　密歇(🈲)根大学经济学和公共政策教授贾斯廷·沃尔弗斯(🕸)进一步指出，关税政策如果继续下去，将给美国经济带来一个充满不确定性的未来(🍋)，也将全方位地改变美国人的(de )经济生活。