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　　活动现场(🥙)。　谈(😧)起 摄

　　美国政界和经济界人士对关税政策给美国带(🎚)来的(🕞)“内伤(shāng )”则有更深的担忧。

　　法院生效裁判认为，本案主(🤘)要争(zhēng )议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(🤺)(huá )人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(gō(🍹)ng )之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应(yīng )当(dāng )根(🎒)据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关(guā(🐋)n )系的(🤺)本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(shū )公司(🎢)确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司(🤽)审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输(🍆)公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨(yáng )某对运输任(🦃)务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与(🌩)杨某(🖤)按月结算工资，某运输公司确认杨某基(jī )本每天都有接(🎆)单，相关运输收入构成杨某主要经济来源(yuán )。其三，杨某从事的(🤠)是混凝土运输工作，属于某运输公司(sī )的业务组成。综上，某运(📍)输公司与杨某之间存在用工事(shì )实(shí )，构成支配性劳动管理(🛣)，应当认定双方存在劳动关系。

　　图为：众多游客参与(🍙)体验(🐬)古代抛绣球。中新社发 杭州(zhōu )宋城 供图

　　第二，依法审(🤨)理涉新就业形态责任保险合(hé )同纠纷案件，案例2“某餐饮配送(🅰)公司诉某保险公司责任保(bǎo )险合同纠纷案”明确，认定是否属(♟)于相关责任保险中约(yuē )定(dìng )的“业务有关工作”，应当依据保险(👗)合同约定的具体理(lǐ )赔情形，结合法律规定、企业经营(🚳)范围(⛷)、劳动者从业类(lèi )型(xíng )、从事有关行为对于完成业务(🧛)工作的必要性及是否受企(qǐ )业指派等因素综合考量。鼓励企(🔬)业通过购买商业保险，保(bǎo )障遭受职业伤害的新就业形态劳(🌧)动者及因劳动者执行工(gōng )作(zuò )任务造成损害的第三人，及时(🥤)获得救济，分散企业风险(xiǎn )，推动新业态经济健康规范发(⏮)展。

　(🚠)　同花顺数据显示(shì )，截至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司(🔌)披露(📝)2024年年报，其中3600余(yú )家公布分红预案，占公布年报企业总数(⛵)近七成。

　　1955年4月(yuè )25日至29日，上海市基督教举行第一次代表会(🦎)议，会上成立(lì )上海市基督教三自爱国运动委员会，引导上海(🐻)的同工同道(dào )走上爱国爱教的三自道路。