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　(🔙)　新就业(yè )形态劳动者权益保障典型(📐)案例

　　各机构对(duì )5月美国多领域(🕛)的预测数据全面下滑。

　　互(hù )联网平台及数字技术要素的加入一定程度(🖥)上(shàng )改变了传统劳动管理方式，但未(🎞)改变劳动管(guǎn )理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉(🔪)徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”裁判(🌹)要点，支配性(xìng )劳动管理是劳动关系的(🔒)本质特征。如何判断(duàn )存在“支配性劳(🐄)动管理”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确(🍤)认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(🎹)“圣(shèng )某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关(guān )系纠纷案”、《最高人民(📷)法院关于为稳定就(jiù )业提供司法服(🍂)务和保(bǎo )障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(🥓)《劳动和社会(huì )保障部关于确立劳动(➡)关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与(🚘)网约货车司机之间是否存在劳动(dò(🍳)ng )关系，应当根据用工事实进行实质审查，综(zōng )合考量企业是否通过制定奖惩(🌅)规则等对司机进行劳动管理，司机(jī(🚜) )能否自主决定运输任务、运输价格，劳(🐢)动报(bào )酬是否构成司机主要收入来(🥏)源，司机从事的(de )运输工作是否属于企业业务有机组成部分等(děng )要素，存在用(🚕)工事实、构成支配性劳动管理(lǐ )的(🏃)，依法认定双方存在劳动关系。

　　不少中小企业主反映，关(guān )税给他们带来(🚨)严重的财务负担，直言“熬不(bú )过美国(🥁)政府所说的所谓‘短期阵痛’”。

　　一(✏)是扩围提质实施消费品以旧换新。去(🌵)年(nián )，消费品以旧换新取得积极成效，今年乘势(shì )而上、加力扩围，支持资金(🧜)达3000亿元，翻了一(yī )倍，家电支持品类由(🖤)8大类拓展至12大类，增加了手机等数码产(⬆)品购(gòu )新补贴。商务部指导各地抓紧(🥎)出台落实举措(cuò )，努力让惠民政策早(👞)落地、群众早受益。截(jié )至4月27日24时，全国(🥥)汽车以旧换新281.4万辆，12类家电(diàn )以旧换(🧖)新4941.6万台，手机等数码产品购新3785.5万件，家装厨卫“焕新”4090.6万件，电动自行车以旧换(huà(🕰)n )新超420万台，合计拉动销售超7200亿元。政策(📍)实施以来，一大批外贸外(wài )资企业得到(💗)了政策的支持，一大批智能绿色(sè )健(🤫)康时尚的消费新产品进入了千家万户，已(yǐ )有超过1.2亿人次享受到了真金白(❕)银的补贴优惠(huì )。下一步，商务部将持(❎)续提升消费品以旧换(huàn )新政策效能，让消费者更快更好享受政策红(hóng )利。

　(🍌)　澎湃新闻记者在中国知网查询该(🌍)论文看到，该论文在线(xiàn )公开时间为2017年(🤽)11月29日，论文作者为山东大学齐(qí )鲁医(🧝)院妇科霍文静。该论文于2017年6月发布在《实用妇科内分泌》电子杂志。

　　尽管美(😑)国(guó )政府声称实施关税政策旨在保(🕟)护本土产业，但从实际效果看，关税政策已迅速引发连锁(suǒ )反应，波及供应链(🐇)、消费品价格以及中小企业运营。