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　　总监制丨肖振生 张(zhāng )巍

　　5月3日，游客在上海街头合影。今年“五一”假期(qī )天气(🌬)晴(qí(👧)ng )好，市(💭)民游(✖)客出(🤝)游热(🥪)情高涨，上海的著名旅游景点、网(wǎng )红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　签审丨蔡(cài )耀远

　　《旅游景区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性(xìng )国家标准对旅游景区的雷电监测预警、建筑物和电气电(diàn )子系统等基础设施雷电防护、防雷装置检测以及防雷击(jī )安(🏻)全标(🐏)(biāo )志(🐑)等作(🐋)出了(✝)规范(🔜)，为旅游景区雷电灾(zāi )害防御提供技术支(zhī )撑，标准的实施有助于避免或降低雷击造成的危害与影(yǐng )响，保障游客的生命安全。

　　案例1 企业与网约货车司(sī )机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认(rèn )定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　(🙊)统计(🧢)显(xiǎ(🌽)n )示，在(❗)行业(🏁)层面(❤)，关税不仅没有带来制造业回流，反而(ér )加重了原材料依赖型行业的生存压力。美国30%的药品原料(liào )依赖进口，文具、服装、电子产品等多个行业企业主坦(tǎn )言，难以在本土寻找替代供应链。

　　值得一提的是，除传统分红“大户”外，部分企业分红力度也远超市场(chǎng )预期。如冀中能(🚳)源拟(💜)分红(🔀)股息(🧗)率高(📒)达10.36%，成(😂)为煤炭行业中的“黑(hēi )马”；百亚股份股利支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。

　　企业与网约货车司机之间存在用工事实、(🦕)构成支配性(xìng )劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉(sù )杨某劳动争议案

　　今年，深圳提出为小微科创企业提(tí )供“低(dī )成本、高品质”的(🔁)办公(📤)空间(🔦)，各区(🍁)都有(🦁)新动(🍡)作。宝安区(qū )，最新发布了17800平方米的无忧空间和390多个梦想卡座，向入(rù )驻企业提供3—12个月的“零租金”的办公用地。

　　法院(yuàn )生效裁判认为，《中华人民共和国保险法》第六十五条(tiáo )规定，“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的(de )损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直(🔮)接向(👶)该第(🎹)三者(😗)(zhě )赔(😻)偿保(⛪)险金。”“责任保险是指以被保险人对第三者依(yī )法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投(tóu )保的雇主责任险所包括的“个人责任保险”，保障范围(wéi )是骑手造成的第三者损失，以骑手或其用工单位等被保(bǎo )险人对(duì )第三者依法应负的赔偿责任为保险标的，属于明确(👋)的财(🙅)(cái )产(🐖)保险(🧢)中责(💟)任保(😾)险类别。依据前述规定，保险人可以直(zhí )接向该第三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发(fā )挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在(zài )本案中直接向陈某赔偿保险金。