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　　案例3 劳动者获得新就业形态(tài )人(🛩)员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某(🐢)物业公司身体权纠纷案

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　　在(zài )参观世界技(🍙)能(🧝)博物馆时，与会人员观摩了(le )由民盟盟员余继宏指导学生参加世界技能大(⛳)赛(😎)精细木工项目相关视(shì )频。通过展陈与科技互动，与会人员沉浸(jìn )式感受(⚪)了技能文化的深厚底蕴与科技发展的蓬勃脉搏。(完)　　中(zhōng )央纪委国家(🍄)监委网站讯 “五一”将至，上(shàng )海市纪委监委公开通报5起(qǐ )违反中央八项规(😗)定(💐)精神典型问题。具体如(rú )下。

　　当地时间4月30日，美国参议院以50:49的票数，未能(👩)通(🦆)过一项阻止(zhǐ )对全球实施所谓“对等关税”的投票。但(dàn )其过程耐人寻味。

　(🐁)　新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工(gōng )作内容相对灵活，司法实(👸)践中，认定是否(fǒu )属于相关责任保险中约定(dìng )的“业务有关工作”，应当依据(🐕)保(🏎)险合同(tóng )约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者(🌤)从(👲)业(yè )类型、从事有关行为对于完成业务工作的(de )必要性及是否受企业指(🍕)派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三(sān )者责任险等商业保险，目的是(🌔)分散新就业(yè )形态劳动者职业伤害和致(zhì )第三人损害风险，保障劳动者(🙁)、(🐊)受害人权(quán )益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系(xì )，企业是否参加新(💑)就(🐮)业形(xíng )态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通(tōng )过购买雇主责任险、(🐑)第(💵)三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害(hài )的新就业形态劳动者及因(🌫)劳动者执行工作(zuò )任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济(🥣)补(🎟)偿等，分散(sàn )平台企业和平台用工合作企业风险，推动(dòng )新业态经济健康(🎼)规(🔂)范发展(zhǎn )。

　　签审丨蔡耀远

　　法院生效裁判认(rèn )为，《中华人民共和国(🍢)保(📊)险法》第六十五条规定，“保险人对责任(rèn )保险的被保险人给第三者造成的(🐚)损害，可(kě )以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金(❣)。”“责任保险是指以被保险人对第三者依(yī )法应负的赔偿责任为保险(xiǎn )标(👋)的(🌘)的保险。”某物流公司投保的雇主责(zé )任险所包括的“个人责任保险”，保障范(📠)围(⛔)是骑手造成的第三者损(sǔn )失，以骑手或其用工单位等被保险人对第(dì )三(🎹)者依法应负的赔偿责任为保险标的，属于明确的财产保险中责任(rèn )保险类(🍎)别。依据前述规定，保险人可以直(zhí )接向该第三者赔偿保险金(jīn )。从减轻各(🎾)方(♈)当事人诉累、发挥保险化解(jiě )社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司(🕖)在(🚏)本案中直接向陈某赔偿(cháng )保险金。