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　　记(jì )者丨原丁

　　在深圳，这只(🐡)(zhī )是个开始，继首批30个应用场景成功对接(🚐)(jiē )后，深圳国资系统正在全面梳理市属(shǔ )国企200多个潜在(📈)场景。第二批50个精选场景(🦕)即将推出，为更多民营企业(yè )提供宝贵的实测机会。

　　(✈)3.崇明区建(jiàn )设镇原党委书记陈群接受可(📔)能影响公正执行公务的(😂)宴请，收受礼品(pǐn )，不正确(què )履行职责等问题。2016年至2024年，陈群(🐶)多次接受私营企业主在公司食堂等(děng )场(🐯)所安排的宴请，饮用高档酒水，并(bìng )收受礼品。此外，陈群违反工作纪律，在某林地复(🍂)垦项目中未正确(què )履行监管职责，造成森林资源重大损(🧕)(sǔn )失和严重不良影响。陈群还存在其他严(🚛)重违纪违法问题，被开除(😞)党(dǎng )籍、开除(chú )公职，涉嫌犯罪问题被移送(sòng )检察机关(🦌)依法审查起诉。

　　科德罗：“截至目前，我(🛸)们已经取消了34个6月份(fèn )的航次，这个数字实际上已经超过了我们在疫情期间的(🐅)取消量，那(nà )时候可是供应链遭遇到的最危急时刻(kè )。”

　(🐕)　四是举办“购在中国”系列活动。4月13日，商务(🥚)部会同相关部门在第(dì(😲) )五届消博会启动“购在中国(guó )”系列活动，部署各地聚焦首(🔟)发经济，围绕精品购物、精致美食、精彩(🎪)旅游(yóu )、精美展演四大领域，举办首发首秀首展和丰富多彩、形式多样的(de )特色(🧑)活动。“购在中国”不仅仅服务(wù )于中国消费者，也面向世界(〽)各国人民。4月27日下午召开新闻发布会，发布(🏞)进一(yī )步优化离境退税(🈷)、扩大入境(jìng )消费的政策。例如，纳税信用级别为M级(jí )以(🕉)上的企业均可申请成为退税商店，起退点(🤝)由500元下调至200元，现金退税限额由1万元上调至2万元，更加便利(lì )境外旅客退税。诚挚(📞)欢迎广大外国朋(péng )友来中国购好物、品美食、赏美景(🎳)。

　　《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强(🥕)制性国家标准规定了坐(🦒)(zuò )便器的水效等级、技术要求、试验方法(fǎ )、试验装(🅱)置等，适用于坐便器的水效(xiào )等级检测和(🤶)评价。标准的实施将有效提升坐便器节水技术水平，助(zhù )力坐便器行业高质量发(😇)展。

　　互联(lián )网平台及数字技术要素的加入一定程度(🚆)上改变了传统劳动管理方式，但未改(gǎi )变(🙉)劳动管理的性质。参照指(📯)(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某申确(😁)认劳动关系纠纷案”裁判(pàn )要点，支配性劳(⛳)动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(zhī )配性劳动管理”，可以参照指导(🍸)性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(🈂)动关系纠纷案”、指导性案(àn )例238号“圣某欢(🥐)诉江苏某网络科技有限(🆗)公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定(🍼)就业提供(gòng )司法服务和保障的意见》(法发(🦄)〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关(guān )于确立劳(láo )动关系有关事项的通知》(劳(lá(🏈)o )社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约(🌎)货车司机之间是否(fǒu )存在劳动关系，应当(🐂)根据用工事实进行实质(🤧)审查，综合考量企业是(shì )否通过制定奖惩规则等对司机(🖋)进行劳(láo )动管理，司机能否自主决定运输(🗡)任务、运输价格，劳动报(🐗)酬是否构(gòu )成司机主(zhǔ )要收入来源，司机从事的运(yùn )输(🌍)工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性(xìng )劳动管理的，依法认(⭐)定双方存在劳动关系。

　(🕧)　新就业形态劳动者(zhě )执行工作任务致人损害，相关商(📡)业保(bǎo )险属责任保险的，受害人可以依法(🍌)在侵权责任纠纷中一并(💘)向保险人(rén )主张赔付(fù )——陈某诉张某、某物流公(gō(😬)ng )司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案

　　北京市昌平区文化和旅(lǚ )游局四级调研(🔷)员 王鑫旭：还将推出大(🎦)型沉浸式千灯会，迷你越野跑(pǎo )打卡，非遗文创、艺术咖(🙌)啡集市，城(chéng )市露营戏剧生活节等几十场(🥩)文旅活动。

　　深圳如何(🍯)助力企业初创(chuàng )？