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　　(🔗)澎湃新(🌊)闻记者在(zài )中国知网查询该论文(wén )看到，该论文在线公开时间为2017年11月29日，论文作者为山东(👠)大学齐(🤞)鲁医院妇科霍文静。该论文于2017年6月发布在《实用妇科内分泌》电子杂志。

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　　2.闵行区委原常委、区政府原副区长汪向(xiàng )阳接受可能影响公正(zhèng )执行公务的(💽)宴请，收(👋)(shōu )受礼金，违规出入私人会所等问题。2014年至2024年，汪向阳多次接受私营企业主在公司食堂等场(🏑)所安排(👐)的宴请，并收受礼金，违规出入私人会所并接受宴请。汪向阳还存在其他严重违纪(jì )违法问(🧐)题，被开(🏸)除党(dǎ(🔖)ng )籍、开除公职，涉嫌(xián )犯罪问题被移送检察(chá )机关依法审查起诉。

　　最后50:49的结果，是(shì )动(📂)用了参(🌡)议院议长、美国副总统万斯，他赶到国会大厦投出了一票。而投票结果，无疑展现了参议院(🌐)内对特(🌙)朗普政府关税政策的巨大分歧。

　　郑州市只有河南·戏剧幻城景区工(gōng )作人员 刘凯鹏：针对(🏰)(duì )“五一(🆗)”假期的大客(kè )流，我们设置了多个(gè )临时停车场，增加了(le )临时服务岗位300余人。同时，营业时间(🤦)延长至(📭)13个小时，单日的演出场次也增加到200场以上，让观众在整个假期的观剧体验能够得到有效提(🐭)升。

　　(🤽)创业礼包让敢闯敢试的创业者有了底气，但还有句话讲“扶上马，还要送一程(chéng )”，从实验室到生产(chǎ(🆚)n )线，如何(🏪)打通技术创(chuàng )新与市场应用的“最(zuì )后一公里”？深圳给(gěi )出了答案。一起探秘“会赚钱的机(🐙)器人”是(🌿)怎样炼成的。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方(🏚)式，但未(🚣)改变劳动管理的性质。参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包(bāo )有限公司诉徐某申确(què )认劳动关(🥎)系纠纷(🛸)案”裁判要点，支配性劳(láo )动管理是劳动关系的(de )本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(🈶)以参照(👭)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(🎐)“圣某欢(🏸)诉江苏某网络科技有限(xiàn )公司确认劳动关系纠(jiū )纷案”、《最高人民(mín )法院关于为稳定就业(yè )提(⌛)供司法(😢)服务和保障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事(🏼)项的通(🎪)知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动(🧓)关系，应(📴)当根据用工事实进(jìn )行实质审查，综合考(kǎo )量企业是否通过制定(dìng )奖惩规则等对司机进(jìn )行劳(🤖)动管理(➰)，司机能(néng )否自主决定运输任务(wù )、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机(🚫)从事的(👠)运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理(📌)的，依(yī(👌) )法认定双方存在劳动(dòng )关系。

　　图为：古(gǔ )韵演绎吸引游客。中(zhōng )新社发 杭州宋城 供图(tú )