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　　参照《最高人民(📼)法院关于审理人身损(sǔn )害赔偿案件适用法律若干(⛸)问题的解释》第(dì )三条“依法应当参加工伤保险统筹的用(yòng )人单位的劳动(✝)者，因工伤事故遭受人身损(sǔn )害，劳动者或者其近亲(📇)属向人民法院起(qǐ )诉请求用人单位承担民事赔偿(😞)责任的，告(gào )知其按《工(🐼)伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三(⏩)人侵权造成劳动者(zhě )人身损害，赔偿权利人请求第(🏺)三人承担民(mín )事赔偿责任的，人民法院应予支持”之(zhī )规定，参加新就业形(🖥)态人员职业伤害保障(zhàng )统筹的劳动者，因执行工作(😓)任务受到损(sǔn )害的，按相关职业伤害保障试点规定(👩)处理(lǐ )；因企业以外(🙀)的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人(🐦)承担民事赔偿责(zé )任的，人民法院应予支持。具体赔(🦐)偿项目(mù )上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔(péi )偿金，属于涉及身体、(⛱)健康、生命权益等(děng )受到损害无法用金钱衡量的(😀)赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减(🌌)轻(qīng )或者免除第三人(🕖)应承担的残疾赔偿金。

　　深圳这样的15天免费住活(🎷)动将分批滚动(dòng )提供超1万套房源。截至4月28日，活动累(🍤)计报(bào )名超2万人，服务(🌚)近8000名毕业生。“引人”只是第一步，深圳的“留人”效率同样(👅)高(gāo )。

　　还有更多长期未分红的企业实现(xiàn )“破冰(⛽)”。在拟分红公司名单中，郑州银(yín )行、岭南控股、赛(🧚)力斯多家公司都是时(🏮)隔(gé )多年来首次拟定分红预案。以汽车巨头(tóu )赛力(🐾)斯为例，其在2024年终结了长达四年“零(líng )分红”历史，三季(📬)度和全年合计分红将(💙)(jiāng )超20亿元。

　　解决企业痛点，深圳给出的(de )答案从来(⛲)不只是“给政策”，更是“给机会”——把整座城市变成创(🈹)新产品的试(shì )验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新，关键还要解决人的(🖼)问题。降低闯荡深圳(zhèn )的“第一道门槛”，让人才扎根无(🈶)忧，让(ràng )企业用人放心。

　　这项“叫停”总统(tǒng )关税政(➰)策的表决，票数一度为(🔨)49票赞成、49票(piào )反对，不仅民主党人集体支持，且有3名(🤷)共和党人投出了赞成票。取消关税的表决(jué )原本极(👺)有可能通过，但因2名议员缺席而导(dǎo )致投票失败。

　　还有分析指出，企业(✂)(yè )是否能在动荡中维持运营与投资，将直接(jiē )关系(🏘)到美国经济的中期稳定与长期活力(lì )。受此影响，未(🥍)来美国民众将继续面(🙉)临消(xiāo )费成本上升、服务缩水与就业压力叠加的(💼)“三重困境”。

　　图为：身着古装的(de )表演者和游客互(🧤)动。中新社发 杭州宋城 供(gòng )图

　　平台数据显示，“五一”假期的(de )旅行热度值(🎫)预计将达到2023年以来的新高，近(jìn )一周境内酒店搜索(📖)热度环比上涨了一倍(bèi )，机票搜索热度上升80%。假期市(🐄)场呈现供需(xū )两旺、(🚤)品质休闲度假游走强的新趋势。