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　　2.闵行区委原常委、区(🌱)(qū )政府原副区长(🦋)汪向(🚫)阳接受可能影响公正(🖍)(zhèng )执行公务的宴请，收受礼金，违规出入私(sī )人(rén )会所等问题。2014年至2024年，汪向阳多次接受私营企业主在公司食堂等场所(💲)安排的宴(yàn )请(qǐ(💕)ng )，并收(⚓)受礼金，违规出入私人会所并接受宴请。汪向阳还存在其他严重违纪违(wéi )法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯(fàn )罪(💥)问题被移送检察(🥃)机关(🐁)依法审查起诉。

　　“本(🎏)次活动既是传统的‘面对面’，也(yě )可以称得上是一次职业教育的微论坛。”陈群表示，希望民盟盟员更全面更深(shēn )入(🍹)(rù )地了解民盟历(📳)史，以(🎅)民盟先贤为榜样，把个人奋斗和服务社会有效结合起来，在推动民盟事业发展中实现个人价值。同(tóng )时，找准建言献策(❄)的切入点，积极参(🛣)与(yǔ(🎫) )民盟开展的课题研究(⛎)，立足自身实践和专(zhuān )业(yè )特长参政履职，形成更高质量的研究成果。

　　第四，妥善审理劳动者执行工(gōng )作(zuò )任务致(🐰)人损害案件，案例(🌏)4“陈某(😅)诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车(chē )交通事故责任纠纷案”，明确受害人请求(qiú )将承保商业保险的保险(🛷)公司列为共同被(🗾)告的(🍒)，人民法院应予准许；保险法规定或(huò )者(zhě )保险合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当(dāng )判令保险公(❎)司直接承担赔偿(🎌)责任(🔯)。保险赔偿金不足部分，受害人依据民法典第一(yī )千一百九十一条第一款、民法典侵权责任(rèn )编司法解释(一)第十五(🚞)条第一款请求指(🐾)派工(❓)作任务的企业承担侵权责任的，人民法(fǎ )院(yuàn )应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无关的除外(wài )。

　　互(🍰)联网平台及数字(🅿)技术(👢)要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案(àn )例(lì )237号“郎溪某服务外(📅)包有限公司诉徐(✂)某申(⛑)确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配(pèi )性(xìng )劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参(cān )照指导性案例237号“郎(📦)溪某服务外包有限公(💃)司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有(yǒu )限(xiàn )公司确认劳动关系纠纷案(🎽)”、《最高人民法院(📇)关于(🐢)为稳定就业提供司法服务和(hé )保(bǎo )障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项(xiàng )的通知》(劳社部发(⛽)〔2005〕(🏎)12号)第一条等作出认定(🔋)。故此，认定企业与网约货车司机之(zhī )间是否存在劳动关系，应当根据用工事实(shí )进(jìn )行实质审查，综合考量企业是否(🚏)通过制定奖惩规(👓)则等(🛡)对司机进行劳动管理，司(sī )机(jī )能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司(sī )机从事的运输工作是(🐟)否属(📪)于企业业务有机组成(🐋)部分等要素，存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳(láo )动(dòng )关系。

　　沃尔玛、塔吉特等大(🍙)型零售企业高管(🧗)纷纷(🔦)呼吁美国政府尽早达成关(guān )税(shuì )协议，否则美国商场要么“货架空空”、要么“价格飞涨”。

　　当日，“全(quán )球服务商计划”服务生态共建系列(💔)活动(🆔)——“高质量出海大会(😾)”在上海静安区举(jǔ )行。静安区委副书记、区长翟磊表示，当(dāng )前(qián )，全球产业链供应链加速重构，越来越多企业走出国(👳)门。静安区正主动(🔦)对接(💘)上(shàng )海(hǎi )企业出海“总门户”建设，以“全球服务商”计划为战略抓手，助力企业高质(zhì )量“走出去”。