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　　各机构对5月美国多领域的预测数据全面下滑。

　　关税政策让美国受“内伤”

　　在美国国内，农业、医药(🌩)业、航运业(yè )、服(📪)装业、零售业等诸(🏌)(zhū )多行业都遭受关(🎟)税政策(cè )巨大冲击(♌)，投资者大量(liàng )抛售(🧘)美股，从业者忧心(xī(🆓)n )忡忡，消费者怨声一片(piàn )。

　　关税政策让美国(guó )受“内伤”

　　从“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系(⛅)。《中华人民共和国(guó(😠) )劳动合同法》第七条(📕)规(guī )定：“用人单位(🏣)自用工(gōng )之日起即(⛅)与劳动者建立(lì )劳(🍥)动关系”，据此，人(rén )民法院应当根据用工事(shì )实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经(⛪)公司审(shěn )批。杨某在(🧐)工作过程中(zhōng )需要(🈳)服从某运输公司安(😙)(ān )排，某运输公司存(🚦)在对(duì )杨某进行扣(🧐)罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某对运输任(rèn )务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(👋)(yáng )某从事的是混凝(⛑)土运输(shū )工作，属于(👂)某运输公司(sī )的业(🌕)务组成。综上，某(mǒu )运(🤐)输公司与杨某之间(🕝)存(cún )在用工事实，构成支配(pèi )性劳动管理，应当认定(dìng )双方存在劳动关系。