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　　基本案情

　　翟(zhái )磊和(🔩)上海市商(shāng )务委总经济师罗志松共同为上海市企业走出去综合服务平台静安服务点(diǎn )揭牌。该服务(wù )点将接待和解(jiě )答出海企业相关咨(🥐)询，为企业提供就近便利咨询服(👐)务。

　　图为：身着(zhe )古装的表演(🕜)者(zhě )和游客互动。中新社发 杭州(📪)宋城 供图

　　某餐饮配送公司(❕)向某保险公司投保雇主责任(rè(🔹)n )险，被保险人(rén )为某餐饮配送公(⏺)司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇(gù )员1人“阚某”。保单“特别(bié )约定”栏载明，本保单附加个人第三(🔠)者责任：承保对被雇佣人员在(🍎)本保(bǎo )险单有效期内(nèi )从事本(💮)保险单所载明的被保险人业务(🥧)有关工作时，由于意外或者疏忽(⛽)，造成被保险人(rén )及其雇员以外(⛳)(wài )的第三者人身伤亡或者财产(⬜)损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送(sòng )公司指派，驾(jià )驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰(🈶)撞，致钱某受伤。交警部门认定阚(🐤)某负事故全部责任，钱某无责。某(🆘)餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万(🦏)元后(hòu )，向某保险公(gōng )司申请理(🥣)赔。某保险公司认为，该交通事故(🗡)未发生在阚某送餐途中，办理健康证明不(bú )属于从事“被(bèi )保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒(jù )绝赔偿。某餐(👮)(cān )饮配送公司诉至法院，请求判(🔗)令某保险公司在保险责任范围(😴)内赔偿7.1万元。

　　法院生(shēng )效裁(👮)判认为，本案主要争议焦点为某(⚓)运输公司与杨某是否存在劳动(😝)关系。《中华人民共和国劳动合(hé )同法》第七条(tiáo )规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(rén )民法院应当根(gēn )据用工事(😿)实认定企业和劳动者的法律关(🚕)系。而劳动关系的本质特征是支(🛐)配性劳动管理(lǐ )。本案中，其(qí )一(😑)，某运输公司确认杨某在某平台(🔓)注册的账号须选择该公司绑定(🏭)，并经公司审批。杨(yáng )某在工作过程(chéng )中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某(mǒu )对运输任务、(🎪)运输价格均不具有自主决定权(🐒)。其二，某运输公司与杨某按月结(🔝)算工资(zī )，某运输公司(sī )确认杨(🏜)某基本每天都有接单，相关运输(🌔)收入构成杨某主要经济来源。其(❓)三，杨某从事(shì )的是混凝土运(yùn )输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存(cún )在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(💀)认定双方存在劳动关系。

　　《纽(🛳)约时报》相关报道分析(xī )指出，集(📧)装箱(xiāng )数量的减少不仅意味着(👜)码头工人的工作量减少，也意味(🤘)着对卡车运输和仓库工作的需(🦈)(xū )求会减少。如(rú )果进口量的下滑趋势持续，其对就业和经济增长的影响将远超对港口本(běn )身的影响。

　　关税政策让美国受“内伤”

　　在浙(🧗)江嘉兴海宁世界花园大会上，绣(🏢)球、月季、杜(dù )鹃等数百个稀(👉)(xī )有品种、一万多种花卉竞相(💻)绽放，给游客带来美轮美奂的体(🚶)验。