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　　5月(yuè )3日，游客在上海新天(tiān )地街头一边品尝美食、一边聊天。今年“五一(⬇)”假期天(🏵)(tiān )气晴好，市民游客出游热(rè )情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社(👔)记者 殷(🥐)立勤 摄

　　案例4 新就业形态劳动(dòng )者执行工作任务致人损害，相关商业保险属责任保险的(de )，受害(🗨)人可以(😽)依法在侵权(quán )责任纠纷中一并向保(bǎo )险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某(🎿)保险公(👢)(gōng )司等非机动车交通事故责(zé )任纠纷案

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为(wé(🏂)i )某运输(👄)公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(huá )人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(yòng )工(🚖)之日起(🛬)即与劳动者建立(lì )劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(⛷)关系。而(🍌)劳动关系的本质特(tè )征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(rèn )杨某在某平台(🎀)注册的(🍀)账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司(sī )安排，某运输公(🚰)司存在(🌴)对(duì )杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(🐌)。其二，某(🌻)运输公司(sī )与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(dōu )有接单，相关运输收(👙)入构(gò(🥙)u )成杨某主要经济来源(yuán )。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公(gōng )司的业务组成。综上(🛰)，某(mǒu )运(💛)输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　(🎅)在北京(🐏)(jīng )昌平，“五一”期间举行两场大型音乐演出，参与观众(zhòng )将达7万多人。节日期间，昌平以“一张票(⬆)根玩(wá(🐣)n )转昌平”为主题，打造“音乐+文旅”的沉浸式体验。

　　一审法院判决确认杨某(mǒu )与某运输公司存在劳(🚷)动关系(😤)。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。

　　一审法院判决某保险公(➗)司赔偿(🛹)某餐饮配送公司保险金7.1万(wàn )元。一审判决已经发生法(fǎ )律效力。

　　斯洛称(chēng )，五月，数以千(✍)计的美(🕍)国企业，无论规模大小都将面临(lín )库存补货的压力，消费者(zhě )很快将面对货架空置与物价飙升的(🏪)双重困(🍾)境。

　　最新数据显示，今年第一季度美国国内生产总值(GDP)环(huán )比按年率计算下降0.3%，为三年来(💂)首次萎(⛰)缩；而美国GDP“重中(zhōng )之重”的消费支出，一季(jì )度仅增长1.8%，为2023年年中(zhōng )以来最小增速。

　　“零租(🛬)金”政策(🤩)刚发布一个月，这(zhè )里就入驻了8家公司。每家(jiā )公司都有“绝活”：钱灵惠研发的这款会唱歌的卡片(🎛)已经小规模量产；张宇诺开始为公司的机器人做(zuò )产品验证；陈宇华团队做的半导体正在和(🏮)一家行(🕰)业内的(de )大公司谈合作。不仅有办(bàn )公室，旁边还有融资(zī )路演厅。

　　第一，参照适用新就业(🚐)形态劳(🏐)动争议专题(tí )指导性案例认定标准，案(àn )例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车(🎓)司机之间存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车(🏊)司(sī )机(🚓)享受劳动权益。