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　　第一，参照适(📣)用新就业形态劳动争议(⬆)专题(tí )指导性案例认定(🍄)标准，案例1“某运输公司诉(🔓)杨某(mǒu )劳动争议案”明确，企业与网(wǎng )约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管理的，应当认定存在劳动关(guān )系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。

　　5月3日，游客(🤽)在上海街头合影。今年“五(㊗)一”假期天气晴好，市民游(🔛)客出游热情(qíng )高涨，上海(💜)的著名旅游景点、网红(🤣)打卡点人流如(rú )织。中新(🥚)社记者 殷立勤 摄

　　一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保(bǎo )险金7.1万元。一审判决已经发生(shēng )法律效力。

　　第三，妥善审理劳动者执行工作(zuò )任务受到损害案件，案(🕐)例3“冯某诉某物业公司身(🌽)体权纠纷案”，强调人民法(🚨)院(yuàn )在处理相关案件时(🧀)应当充分考虑新就业形(👦)态人员(yuán )职业伤害保障(🍲)的制度功能，确(què )保案件处理结果与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动者关于第三人承(chéng )担民事赔偿责任的请求，明确第三人的侵权责任(rèn )不因劳动者获得新就业形(🤦)态人员职业伤害保障待(🦒)遇而免除或者减轻，筑牢(😉)职业(yè )安全“防护网”。

　　(🕒)外卖骑手冯某骑行电动(⛽)自(zì )行车进入上海市某(🚛)小区时，左(zuǒ )手持手机放在车把上，通过进出口处被正在关闭(bì )的电动门撞及车辆后部，倒地(dì )受伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤等。事发后，经某企业服务外包公司申请，上海市某(🚟)区人力资源社会保障局(🦌)作出职业伤害确(què )认结(📶)论书，载明：冯某受到的(🌺)事故伤害，符合《新就业形(🚭)态就业人员职业伤害(hà(🥔)i )保障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上海市(shì )新就业形态就业人员职业伤害(hài )保障试点实施办法》第十二条第一款第一项之规(guī )定，属于职业伤害确认范围，现予以确认为职(💻)业伤害。冯某伤情经上海(✉)市某区(qū )劳动能力鉴定(🥟)委员会鉴定为因工致残(📙)程度十级。上海市社会保(🔰)险事业管理中心(xīn )核定(🎂)冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金，由某(mǒu )保险公司向冯某支付，摘要为(wéi )“职业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法院，要求该小区物业公司赔偿残疾(jí )赔偿金等。

　　是否属于新(📀)就业形态相关责任保(bǎ(🥌)o )险中的“业务有关工作”，应(🙁)当依据具体理赔情(qíng )形(🧢)，结合相关行为对于完成(🥠)业(yè )务工作的必要性等(🍊)因素综合审查认定——(⚫)某餐饮(yǐn )配送公司诉某保险公司责任保(bǎo )险合同纠纷案

　　全球大型商品浆生产商书赞桉(ān )诺中国业务与战略全球执行副(fù )总裁及亚洲区业务管(🥛)理总裁马欣荣(Pablo　Machado)近日接(🚶)受记(jì )者专访时透露，书(🀄)赞桉诺深耕中国市场四(🏦)十余年的战略布局正迎(Ⓜ)来新一轮升级(jí )。(书赞桉(📱)诺供图)

　　某物流公司(⚓)经授权在特定区(qū )域内经营某订餐平台的即时配(pèi )送业务。张某经某物流公司同意注册为某订餐平(píng )台的骑手，接受该物流公司指(zhǐ )派的订单配送任务，并由该公司发放工资(🛋)。某物(wù )流公司作为投保(🏉)人、被保险人在某保险(🛏)公司处投保雇主责任险(💀)，含“配送人员(yuán )意外险及(😑)个人责任保险”，雇员名称(🍩)为张某。张(zhāng )某通过某订餐平台接单，驾驶(shǐ )电动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨(gǔ )折。陈某诉至法院，请求判令(lìng )张某、某物流公司、某保险公司赔偿医疗费、住(zhù(🏭) )院伙食补助费、残疾赔(👿)偿金等。