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　　密歇根(📬)大学经济学和公(🐢)共政策教授贾斯(🌊)廷·(🎷)沃尔弗斯进(👺)(jìn )一(🚟)步指出，关税政策(🍹)如果继续(xù )下去(qù )，将给美国经济带来一个充满不确定性的未来，也将全方位地改变美国人的经济生活。

　　一审法院判决确认杨某与某(mǒu )运输(shū )公司存在劳动关系。某运输公(gōng )司不(bú )服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维(🥃)持原判。

　　劳动(🔟)者获得新就业形(🐮)态人(😏)员职业(yè )伤(😫)害保(🍤)障待遇后，有权请(🛒)求第(dì )三人(rén )依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　这项“叫停”总统关税政策的表决，票数一度为49票赞成、49票(piào )反对(duì )，不仅民主党人集体支持，且(qiě )有3名(míng )共和党人投出了赞成票。取消关税的表决原本(🛸)极有可能通过，但(🥐)因2名议员缺席而(❗)导致(🍣)投票(piào )失败(📘)。

　　(❣)二是推动汽车流(🔜)通(tōng )消费(fèi )改革。在开展汽车以旧换新、满足换新消费需求的基础上，今年一项重点工作就是组织开展汽车流通消费改革试点，支(zhī )持有(yǒu )条件的地方在新车、二手车、报废(fèi )车、汽车后市场等各环节，积极创新、先行先(♒)试；鼓励相关地(🚣)区优化汽车限购(🧚)限行(🧑)措施，更好满(🤪)足居(🥁)民汽车购买需求(〽)；围绕(rào )“高效办成一件事”，建设全国汽车全生命周期信息平台，打通数据孤岛，畅通二手车消费；支持地方发展汽车改装、房车(chē )露营、传统经典车等汽车后市(shì )场，发展汽车运动和汽车文化，延伸汽车消费链条，着力培育汽车消费新增量。

　(🍨)　以药品行(háng )业(🤥)为例(🦒)，美国医药健(⌚)康与(🎟)生物(wù )科技(jì )投(🦁)资领域业内人士卡尔·里祖托分析指出，所谓的产业“回迁”根本无法实现，因为美国现在根本没有能力实现药品研(yán )发和(hé )制造本土化。

　　与此同时，本次“五一”正逢“乐游上海”旅游消费券开启第三轮核销。同时上海杨浦、松江等区也瞄准(zhǔn )假(🐧)日大客流，分别推(📰)出覆(⤵)盖“五一(yī )”时(😪)段的(🎋)“玩转杨数浦”住宿(❔)消费券和“上海之根乐游松江”文旅商体展联动消费券，通过共享使用平台，市区两级消(xiāo )费政(zhèng )策资金形成了效应叠加。据统(tǒng )计，“乐游上海”旅游消费券5月1日单天的核销金额150万元，为活动开始以来的最高。5月1日至4日，松江区纳入监测的12家旅游饭店(🔞)(diàn )客房(fáng )出租率(🐻)为72.63%，同(✔)比增长10个百(🚙)分点(🧙)。其中广富林宰相(📣)府等酒店日均达到满房状态。

　　盛秋平介绍称，今年以来，商务部坚(jiān )决贯(guàn )彻落实党中央、国务院决策部署，大力实施提振消费专项行动，加力扩围开展消费品以旧换新，推动商品消费提质升级，促(cù )进服务消费高质量发展，办好(hǎo )全国(guó )精(⚽)品首发季等促消(⛴)费活(🌘)动，成功举办(🧝)了第(🍿)五届消博会，推动(🖨)消费持续扩大。一季度，社会消费品零售总额同比增长4.6%，增(zēng )速比(bǐ )上年全年加快1.1个百分点。特别是3月份增长5.9%，创去年以来月度最快增速。消费贡献率达到了51.7%，比去年全年提高7.2个百分点。

　　互联网平台及数字技术要素的(de )加入(rù )一定程度上改变了(☕)传统劳动管理方(🌛)式，但(👉)未改变劳动(🙍)管理(🚪)的性质。参照指导(🍃)性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确(què )认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照(zhào )指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠(🌹)纷案”、指导性案(🥌)例238号“圣某欢诉江(🕘)苏某(💭)网络科技有限公(🔪)司确认劳动关系纠纷案”、《最高(gāo )人民(mín )法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的(de )通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(zuò )出认(rèn )定。故此，认定企业与网约货车司机(🍵)之间是否存在劳(🛁)动关系，应当根据(👿)用工(👐)事实进行实质审(🤸)查，综合考量企业(💴)是否通过(guò )制定(dìng )奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机(jī )从事(shì )的运输工作是否属于企业业务(wù )有机(jī )组成部分等要素，存在用工事实、构(🔪)成支配性劳动管(〰)理的，依法认定双(🤷)方存(😊)在劳动关系。

　　(🔍)下一步，最高人民(👆)法院将(jiāng )持续(xù )坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经济健康有序发展互促共进理念，加强对涉新就业形态民事纠纷案件的审判指导(dǎo )，推(tuī )动出台有关司法解释，做深做(zuò )实定(dìng )分止争，维护社会和谐稳定。