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　　杨某在某运输公司(🎓)从事混凝土(🥒)(tǔ )运输工作，双方未订立书面(miàn )劳动合同。杨某入职后先通过微信群接(jiē )受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批(pī )通过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公(♊)司根据接单数、运(yùn )输(🥅)量、是否超(🍑)时、有无罚款等按月向(😴)杨(yáng )某支付(🏌)运费报酬。杨某与某运输(😍)公司产生(shē(🏒)ng )争议，申请劳动仲裁，请求(qiú )确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某(mǒu )运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。

　　2025年第一季度，美国个人消费支出增长明(míng )显放缓。

　　“会赚钱的机(jī )器人”是怎样炼成的？

　(🍒)　创业礼包让(ràng )敢闯敢(🗣)试的创业者(🤺)有了底气，但还有句话(huà(😪) )讲“扶上马，还(🎀)要送一程”，从实验室到生(🔤)产线，如何打通技术创(chuàng )新与市场应用的“最后一公里”？深圳给出了答案。一起探秘“会赚(zuàn )钱的机器人”是怎样炼成的。

　　《售(shòu )后服务 无理由退货服务规范(fàn )》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务无理由(♟)退货的条件、流程、服(🤭)务监督与评(👷)价(jià )等内容，适用于采用(💡)非现场(chǎng )销(🌿)售及现场销售方式购买(🙈)商品的无理由(yóu )退货服务。标准的实施有助于进一步规范线上线下无理由退货，保护(hù )消费者合法权益，营造更加良好的消费(fèi )环境。

　　一审法院判决确(què )认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输(🌝)公司不服，提起上诉。二审(🖥)法院判决(jué(🌔) )驳回上诉，维持原判。

　　(🥌)解决企业痛(🔵)点，深圳给出的答案从来(🦗)不(bú )只是“给政策”，更是“给机会”——把整座城市变成创新产品的试(shì )验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新(xīn )，关键还要解决人的问题。降低闯荡深圳的“第一道门槛”，让人才扎根无忧，让企业用人放心。

　　(🥐)各机(jī )构对5月美国多领(🌕)域的预测数(🎁)(shù )据全面下滑。

　　平台(🥦)数据显示，“五(😣)(wǔ )一”假期的旅行热度值(🏉)预计将达到2023年以来的新高，近一周境内酒店搜(sōu )索热度环比上涨了一倍，机票搜索热度(dù )上升80%。假期市场呈现供需两旺、品质休闲度假游走强的新趋势。

　　一审法院判决某物业公司赔偿残疾赔偿(chá(⚪)ng )金等；某物业公司不服(👩)，提(tí )起上诉(✍)。二审法院判决驳回上诉(🔙)，维持(chí )原判(🕥)。