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　　签(🐛)(qiān )审丨蔡(🍸)耀远

　　法(🛀)院生效裁判认为，本案(🐫)主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特(tè )别约定”载明的从事(shì )“被保险人业务有关(guān )工作”。认定(🌘)“被(bèi )保险人业务有关(🆔)工作(zuò )”，应当结合被保(🖕)险(xiǎn )人经营(🙎)范围、劳(🍔)动者工种、(🔛)所从事有关工作对于(〽)其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口(kǒu )食品工作的食品生产(chǎn )经营人员应当每年进(jìn )行健康检查，取得(🕶)(dé )健(jiàn )康证明后方可(➰)上岗(gǎng )工作。因此，健康(🎩)证(zhèng )明是包(😈)括餐饮外卖配送人员(🧝)在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往(wǎng )定点医院办证亦是受(shòu )某餐饮配送公司指(📤)派(pài )。因此，阚某办理健(♋)(jiàn )康证明应当属于从(🧥)(cóng )事与某餐饮配送公(🤑)司(sī )业务有(🚋)关工作，在此过程中发(🛳)生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。

　　在河南郑州中牟的“只有河南·戏剧幻城(chéng )”，“五一”期间将(jiāng )通过上(🗽)新剧目、增加(jiā )非遗(⏫)互动场景等，为游客打(🙍)造全新的文(wén )化消费(👲)体验。

　　企(🌎)业与网约货车司机之(🈲)间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　某物流公司经授权在特定区域内经(jīng )营某订餐平台的即时(shí )配送业务。张某经某(mǒu )物流(🤔)公司同意注册为(wéi )某(👽)订餐平台的骑手(shǒu )，接(👷)受该物流公司指(zhǐ )派(🐘)的订单配送(😫)任务，并由该公司发放(🏠)工资。某物流公司作为投保人、被保险人在某保险公司处投保雇主责任险，含“配送人员意外险及个人责任保险”，雇员名称为张某。张某通过(guò )某订餐平台接单，驾(jià )驶电动自行车送餐途(tú )中，与陈某发(🥧)生碰撞(zhuàng )致陈某骨折(😖)。陈某(mǒu )诉至法院，请求(🤓)判令(lìng )张某、某物流(💏)公司、某保(🐋)险公司赔偿医疗费、(💔)住院伙食补助费、残疾赔偿金等。

　　是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行(háng )为对于完成业务工作(zuò )的必要性等因素综合(hé )审查认定——某(🗓)餐饮(yǐn )配送公司诉某(😵)保险(xiǎn )公司责任保险(🧔)合同纠(jiū )纷案

　　从(🕹)“落脚”到“扎根(🚔)”如何解好“用人”难题？(🤴)

　　尽管美国政府声称实施关税政策旨在保护本土产业，但从实际效果看，关税政策已迅速引发连锁反应，波及供应链、消(xiāo )费品价格以及中小企(qǐ )业运营。

　　“A股上(shàng )市公司分红意愿持续(xù )提高(🐓)。分红稳定性(xìng )、持续(🅱)性、可预期性(xìng )明显(🚓)增强。”