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　　1.东浩兰生(集团)有限公司原党委(⏳)书记、董事长曹炜接受可(kě )能影响公正执行公务的宴请，收受礼(lǐ )品礼金等(🎮)问题。2012年底至2024年，曹炜多次(cì )接受私营企业主安排的宴请，饮用高(gā(📰)o )档酒水，并收(🛢)受礼品礼金。曹炜还存(cún )在其他严重违纪违法问题，被开除党(dǎng )籍(⛲)、开除公职(📞)，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

　　事实上，零售和(🈁)日用品市场早已(yǐ )响起警钟。

　　美国密歇根大学经济(jì )学与公共政策教授(👊)沃尔弗斯近期接受(shòu )媒体采访时表示，美国政府肆意加征(zhēng )关税(👍)的行为让美(🥁)国在世界上被孤立，这不是一场“国际贸易战”，而是一(yī )场“美国贸易(🚠)战”。

　　第二(📚)，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送(👚)(sòng )公司诉某保险公司责任保险合同纠纷(fēn )案”明确，认定是否属于相关责任保(🔇)(bǎo )险中约定的“业务有关工作”，应当(dāng )依据保险合同约定的具体理(🔠)赔情形，结合(🤣)法律规定、企业经营范围、劳动(dòng )者从业类型、从事有关行为(💮)对于完成业(⬆)务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企(qǐ )业(🚄)通过购买商业保险，保障遭受职业(yè )伤害的新就业形态劳动者及因劳动者(zhě(💚) )执行工作任务造成损害的第三人，及(jí )时获得救济，分散企业风险(📨)，推动新(xīn )业(😌)态经济健康规范发展。

　　参照《最高人民法院关于审理人身损害(🐌)赔偿案件适(🔢)用法律若干问题的(de )解释》第三条“依法应当参加工伤保(bǎo )险统筹的(🏭)用人单位的劳动者，因工伤(shāng )事故遭受人身损害，劳动者或者其近(⛵)(jìn )亲属向人(🔨)民法院起诉请求用人单位承(chéng )担民事赔偿责任的，告知其按《工伤(🕢)(shāng )保险条例(🎻)》的规定处理；因用人单位(wèi )以外的第三人侵权造成劳动者人身(🗻)损害，赔偿权(👫)利人请求第三(sān )人承担民事赔偿责任的，人民法院应(yīng )予支持”之(🔥)规定，参加新就业形态人(rén )员职业伤害保障统筹的劳动者，因执(zhí(🧓) )行工作任务(🎩)受到损害的，按相关职业(yè )伤害保障试点规定处理；因企业以外(👩)(wài )的第三人(🧕)侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人(⛳)民法院应予支持。具体(tǐ )赔偿项目上，本案的一次性伤残补助(zhù )金和残疾赔偿(🚇)金，属于涉及身体、健(jiàn )康、生命权益等受到损害无法用金钱(qiá(🆙)n )衡量的赔偿(🌞)项目，不能以受害人获得(dé )一次性伤残补助金减轻或者免除第三(🐽)(sān )人应承担(⏫)的残疾赔偿金。

　　典型意义