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　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未(🚬)(wèi )改变(🔺)劳动管(🔀)理的性(🎗)(xìng )质。参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(🚗)诉徐某(🥋)申确认(🥛)劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(zhī )配性劳动管理”，可以参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣(🕦)某欢诉(📟)(sù )江苏(🔣)某(mǒu )网(🔽)络科技有限公司(sī )确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(🐬)法院关(🎚)于为稳(🔠)定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(láo )动和社会保障部关(guān )于确立劳动关系有关事项(xiàng )的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是(shì )否存在劳动(🏷)关系，应(🍡)当根(gē(🎴)n )据用工(😼)事实进行实(shí )质审查，综合考量企业是否通过制定奖(🍅)惩规则(💆)等对司(🌁)机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格(gé )，劳动报酬是否构(gòu )成司机主要收入来源，司(sī )机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理(🏿)的，依(yī(🃏) )法认定(✉)(dìng )双方(🕡)存在劳动关系(xì )。

　　某餐饮配送公司向某保险公司(📭)投保雇(🏅)主责任(💒)险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑(qí )手，雇员1人“阚某”。保(bǎo )单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单(dān )有效期内从事本保(bǎo )险单所(suǒ )载(🍨)明的被(👋)保险人(🔣)业(yè )务有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人(🚻)及其雇(🏾)员以外(🚄)的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损(sǔn )失，保障限额40万元(yuán )。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱(qián )某受伤。交警部门(mén )认定阚(kàn )某负事(🌇)故全部(😹)责任(rè(⛸)n )，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某(🐌)保险公(👎)司申请(💑)理赔。某保险公司认为，该交通事故未(wèi )发生在阚某送餐途(tú )中，办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔(péi )偿。某餐饮配送公(gōng )司诉至(zhì )法院，请求判令某(mǒ(🕚)u )保险公(♈)司在保(🚃)险责任范围内赔偿7.1万元。

　　签审丨蔡耀远

　　外卖(🍘)骑手冯(📌)某骑行(🤒)电动自行车进入上海市某小区(qū )时，左手持手机放(fàng )在车把上，通过进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤等。事发(fā )后，经某企业服务(wù )外包公(gōng )司申请，上海市某(mǒu )区人(🥉)力资源(🚜)社会保(🌎)障局作出职业伤害确认结论书，载明：冯某受到的事(😴)故伤害(😂)，符合《新(🎢)就业形态就业人员职(zhí )业伤害保障办法(试(shì )行)》第十条第一款第一项、《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第十二条第一款第一项(xiàng )之规定，属于职业(yè )伤害确(què )认范围，现予以确(què )认为职业(🌑)伤害。冯(🏤)某伤情(🎁)经上海市某区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残(🈚)程度十(🤨)级。上海(♏)市社会保险事业管(guǎn )理中心核定冯某鉴(jiàn )定检测费、一次性伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法(fǎ )院，要求该小区物(wù )业公司赔偿残疾赔偿金等(děng )。

　　抗议民众表示(📊)，美国政(🔅)府推出(👿)的所谓“对等关税”政策实施仅一个月，便给美国社会带(✨)来巨大(🧣)冲击。

　(🤠)　此外，受关税政(zhèng )策影响，美国资本支出也在受挫。

　　美国伊甸园农场联合创始人迈克尔·霍华德感慨道：“在华盛顿特区，富人们在玩‘大富(fù )翁’游戏，用随着市场行(háng )情涨跌的纸币；在芝加哥，我们为了每一(🍘)分钱而(🌋)拼尽全(😴)力，以便购买食物等。当你拿走帮助人们养家糊口的资(🚊)(zī )源时(📙)，你不能(🎉)说这(zhè )只会在短时间内带来一点痛苦，人们可能承受不了这些痛苦。”

　　案例3

　　某餐饮配送公司向某保险公司投(tóu )保雇主责任险，被(bèi )保险人为某餐饮配送公司(sī )，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇(🌃)员1人“阚(🎉)某”。保单(🛍)“特别约定(dìng )”栏载明，本保单附加个(gè )人第三者责任：承(chéng )保(〰)对被雇(🎈)佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关工作时，由于意外或者疏忽，造(zào )成被保险人及其雇(gù )员以外的第三者人身伤亡(wáng )或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮(👟)配送公(➰)司指派(🏷)，驾驶电(diàn )动自行车前往公司定点医(yī )院办理健康证明，途中(🍸)与钱某(💌)发生碰(👐)撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿(cháng )钱某7.1万元后，向某(mǒu )保险公司申请理赔。某保(bǎo )险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证明不属于从(😯)事“被保(🍻)险(xiǎn )人(🎌)业务有关工作”，该交(jiāo )通事故赔偿责任不(bú )属于保险责任范(♉)围，拒绝(💚)赔偿。某(👐)餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。

　　素材来源丨环(huán )球资讯广播《环球深观察(chá )》