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　　会议现场。　上海市基督教两会供图(tú )

　(⭕)　还有分析指出，企业是否能在动荡中(zhōng )维持(🔙)运营与投资，将直接关系到美国经济的中期稳(🏄)定与长期活力。受此影响，未(wèi )来美国民众将继(🚸)续面临消费成本上升、服(fú )务缩水与就业压(👷)力叠加的“三重困境”。

　　图为：身着古装的表(🦔)演者和游客互(hù )动。中新社发 杭州宋城 供图

　　素材来(lái )源丨环球(🗣)资讯广播《环球深观察》

　　法(fǎ )院生效裁判认(🍇)为，本案主要争议焦点为(wéi )某运输公司与杨某(🕸)是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(🐭)法》第七条规定(dìng )：“用人单位自用工之日起即(🧢)与劳动者(zhě )建立劳动关系”，据此，人民法院应当(💚)根(gēn )据用工事实认定企业和劳动者的法律关(🚊)(guān )系。而劳动关系的本(🔔)质特征是支配性劳动(dòng )管理。本案中，其一，某运(🈁)输公司确认(rèn )杨某在某平台注册的账号须选(🗒)择该公司绑(bǎng )定，并经公司审批。杨某在工作过(🌃)程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存(⭐)(cún )在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某(mǒ(🈚)u )对运输任务、运输价格均不具有自主决(jué )定(🌠)权。其二，某运输公司与杨某按月结算(suàn )工资，某运输公司确认杨某基(😌)本每天都(dōu )有接单，相关运输收入构成杨某主(🎴)要经济(jì )来源。其三，杨某从事的是混凝土运输(👾)工作，属于某运输公司的业务组成。综上(shàng )，某运(⬛)输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性(🔊)劳动管理，应当认定双方存(cún )在劳动关系。