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　　法院生效裁(💞)判认为，本案主要争议焦点为某(💋)运输公司与杨某是否存在劳动(🏒)关系。《中华人民共和国劳动合同(😯)法》第七条规定：“用人单位自用(🐾)工之日起(qǐ )即与劳动者建(jiàn )立劳动关系”，据此，人民(mín )法院应当根据(jù )用工事实认定(dìng )企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(🤾)支配性劳动管理。本案中，其一，某(🐰)运输公司确认杨某在某平台注(👒)册的账号须选择该公司绑定，并(🐑)经公司审批。杨某在工作过程中(👰)需要服从某运输公司安排，某(mǒ(🛁)u )运输公司存在(zài )对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理(lǐ )行为。杨某对(duì )运输任务、运(yùn )输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月(👐)结算工资，某运输公司确认杨某(📐)基本每天都有接单，相关运输收(🧙)入构成杨某主要经济来源。其三(🕹)，杨某从事的是混凝土运输工作(😭)，属于某运输公司的业务(wù )组成(⭐)。综上，某运输公司与(yǔ )杨某之间存在(zài )用工事实，构(gòu )成支配性劳动(dòng )管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　基本案情

　　在深圳，这只是个(🏓)开始，继首批30个应用场景成功对(😜)接后，深圳国资系统正在全面梳(🐊)理市属国企200多个潜在场景。第二(🌊)批50个精选场景即将推出，为更多(🦏)民营企业提(tí )供宝贵的实测(cè(🥢) )机会。

　　科(kē )德罗：“截至(zhì )目前，我们已(yǐ )经取消了34个6月(yuè )份的航次，这(zhè )个数字实际上已经超过了我们在(🥠)疫情期间的取消量，那时候可是(👋)供应链遭遇到的最危急时刻。”

　(🥖)　2025年第一季度，美国个人消费支(🎦)出增长明显放缓。

　　另一方面(🕉)，增强资本市场吸引力。前海开源(🔼)基(jī )金首席经济学(xué )家杨德龙(🚳)认为(wéi )，上市公司拟(nǐ )大额分红一定(dìng )程度上有助于(yú )提高A股的投资(zī )吸引力，实现企业和投资者共赢。

　　(🌚)《旅游景区雷电灾害防御技术规(🈶)范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅游景(💩)区的雷电监测预警、建筑物和(📸)电气电子系统等基础设施雷电(🕎)防护、防雷装置检测以及防雷(💗)击安全标志等作出了(le )规范，为旅游(yóu )景区雷电灾害(hài )防御提供技术(shù )支撑，标准的(de )实施有助于避(bì )免或降低雷击造成的危害与影响，保障游(🛺)客的生命安全。