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　　首先，“五一”假日，上海推出(chū )的夜游产品(😸)延长了消费时间。吴淞口国际(🥂)(jì )邮轮港《大闹天宫》主题烟花和无人机秀、上海海昌海洋公(📆)园烟花(huā )盛典、金山城市沙(🍋)滩国际音乐烟花秀、“临港时刻·时光之戒”光(guāng )影秀和上海(🈵)国际赛车场“DREAMLAND音乐&艺术嘉年华(🤘)(huá )”等一批“点亮夜空”项目集中推出，既满足了游客情感共鸣的需(xū )求，也显著带动了活动周(🕙)边的住宿业态。其中，金山沙滩(⏭)烟花秀登上抖音同城热点事件TOP5，金山滨海地区5月2日(rì )当天酒(😌)店客房入住率87%，金山嘴渔村乡(🥒)村民(mín )宿入住率达92%。

　　图为：游人和身着古装的表演者合(🕉)影。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图(📥)

　　今年，深圳提出为小微科创企业提供“低成本、高品质”的办公空间，各区都有新动作。宝(🤩)安区，最新发布了17800平方米的无(🍈)忧空间和390多个梦想卡座，向入驻企(qǐ )业提供3—12个月的“零租金(🌇)”的办公用地。

　　沃尔弗斯：(🤠)“关税越(yuè )高，我们与其他国家的贸易往来就越少，新关税政策(🚒)带来的痛苦将是特朗普上一(⏮)个任期的50倍，因为这(zhè )次关税(shuì )不仅高得多，而且针对所有国家的所有商(shāng )品——这就意(🔷)味着你生活的每个方面都将(👭)受到影响。”

　　目前看(kàn )来，有的上市公司还提前对未来分红(⛵)做好(hǎo )安排，分红频次明显提(💟)高(gāo )。如华力创通公告称，未来三年内，在当(dāng )年盈利且累计未(👺)分配利润为正的情况下，每年(🔣)股东现金分红(hóng )比例不(bú )少于可供分配利润的10%。

　　从“零”开始(shǐ )

　　案例3

　　裁判结果(🚐)及理由

　　互联网平台及数(🍙)字技术要素的加(jiā )入一定程度上改变了传统劳动管理方式(🧝)，但未改变劳动管理的性质(zhì(⛓) )。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确(💇)认劳动关系纠纷案”裁判要点(💬)，支配性劳动管理(lǐ )是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导(🧠)性案例237号“郎溪某服务外包有(🍦)限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ )导性案例238号(😽)“圣某欢诉江(jiāng )苏某网络科技(📱)有限公司确认劳动关系纠纷(⌚)(fēn )案”、《最高人民法院关于为稳(🚀)定就业提供司法服务和保障(🐩)的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(bù )关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳(🐂)社部发〔2005〕12号)第一条等作出(🏹)(chū )认定。故此，认定企业与网约货车司机之(zhī )间是否存在劳动(🚹)关系，应(yīng )当根据用工事实进(✴)行实质审查，综合考量(liàng )企业(🦕)是否通过制定奖惩规则等对司(🚞)机进行劳动管理，司机能否自(🎳)主(zhǔ )决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否(fǒu )构成司机主要收入来源，司机从事的运输(🐀)工作是否属于企业业务有(yǒ(🧕)u )机组成部分等要素，存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理(🔽)的，依法(fǎ )认定双方存在劳动(📄)关系。

　　某物流公司(sī )经授权在特定区域内经营某订餐平(🌘)台的即时配送业务。张某经某(🐏)物(wù )流公司同意注册为某订餐平台的骑手，接(jiē )受该物流公司指派的订单配送任务，并由(🌟)该公司发放工资。某物流(liú )公(🔐)司作为投保人、被保险人在某保险公司(sī )处投保雇主责任(🏧)险，含“配送人员意外险及个人(🥟)责任保险”，雇员(yuán )名称为张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶(🔑)电动自行车送餐途中(zhōng )，与陈(🤑)某发生碰撞致陈某骨折。陈某诉至(zhì )法院，请求判令张某、某物流公司、某保险公司赔偿(🔋)医疗费、住院(yuàn )伙食补助费(🐽)、残疾赔偿金等。