疯狂的肥岳交换1一6

　　企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配(pèi )性劳(🌟)动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　(👈)案例3 劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人(🥗)依(🏈)法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　基本案情

　(🐐)　(🈹)第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件，案例(lì )2“某餐饮配送(🚱)公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险(👟)中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法(🍨)律(😹)规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务(🔥)工(⛳)作的必要性及是否受企业指派等因素综合(hé )考量。鼓励企业通过购买商(🦗)业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务(🚌)造成损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险，推动新业态经济健康规(🙊)范(🐡)发展。

　　《售后服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后(🗨)服(♍)务无理由退货的条件、流(liú )程、服务监督与评价等内容，适用于采用非(🍂)现场销售及现场销售方式购买商品的无理由退货服务。标准的实施有助(🔝)于(📰)进一步规范线上线下无理由退货，保护消费者合法权益，营造更加良好的(😰)消(🛢)费环境。

　　在采访中，记者了解到，静安区将进一步拓展全球服务网络，通(🧙)过(🌹)设立海外(wài )服务点，提升在地化服务能力，赋能企业深度参与全球产业分(💈)工合作。该区将进一步深化政策模式创新，推出涵盖专业服务图谱、政策(👳)解(⭐)读等内容的“出海服务包”，并持续丰富政策工具箱，推动更多惠企政策直达(🀄)出(🐈)海企业。