变身曲

　　是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当(dāng )依据具体理(👔)赔情形，结合相关行为对于完成(🤽)业(yè )务工作的必要性等因素(sù(🕦) )综合审查认定——某餐饮配送(☔)公司诉某保险公(gō(🦅)ng )司责任保险(👮)合同纠纷案(àn )

　　(📸)1.东浩兰生(集团)有限公司原党委书记、董事长曹炜接受可能影响公(gōng )正执行公务的宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受(shòu )私营企(qǐ )业主(👳)安排的宴请，饮用高档酒水，并收(❇)受礼品(pǐn )礼金。曹炜还存在其他(🐐)(tā )严重违纪违法问题，被开除党(🤠)籍、开除公职，涉嫌(🚋)犯罪问题被(🕝)移送检(jiǎn )察机关依(📨)法审查起诉。

　　港口卡车运输协会首席执行官马特·施拉(lā )普表示，关税政策若继续下去，将严重影响整个物流行业，“卡车公(gōng )司将失(shī )去业务，仓库也(🐔)没有存储业务，甚至连码头装(zhuā(🎏)ng )卸工也没有那么多工作(zuò )了”。

　(🏞)　在北京昌平，“五一”期间举行两(🎫)(liǎng )场大型音乐演出(🎇)，参与(yǔ )观众(🔼)将达7万多人。节日期(🚯)间，昌平以“一张票根玩转昌平”为主题，打造“音乐+文旅”的沉浸式体验。

　　当地时间4月30日，美国参议院以(yǐ )50:49的票数，未能通过一项阻止对全球实施所谓“对等关(👬)(guān )税”的投票。但其过程(chéng )耐人寻(🐼)味。

　　某餐饮配送公司向某保(👔)险公司(sī )投保雇主责任险，被保(🛀)(bǎo )险人为某餐饮配(🔅)送公司，保险(🗳)金额(每人限额)65万元(❗)，雇员工种为外卖骑(qí )手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第(dì )三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从(cóng )事本保险单所(🥞)载明的被(bèi )保险人业务有关工(🚹)作时，由于意外或者疏忽，造成被(👮)保险人及其雇员(yuán )以外的第三(🍠)者人身伤亡或者财(🕚)产损失的直(♋)接实际损失，保障限(😃)额40万元(yuán )。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办(bàn )理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交(jiāo )警部门认定阚某负事(🔚)故(gù )全部责任，钱某无责。某餐饮(✡)配送公司实际赔(péi )偿钱某7.1万元(🆓)后，向某保(bǎo )险公司申请理赔。某(🎣)保险公司认为，该交(🥌)通事故未发生在阚某送餐途(tú(🌆) )中，办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事(shì )故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮(yǐn )配送公司诉至法院，请(qǐng )求判令某(🐴)保险公司在保险责任范围内赔(💘)偿7.1万元(yuán )。

　　1.东浩兰生(集团)有(👄)(yǒu )限公司原党委书记、董事长(🍹)曹炜接受可能影响(💃)公正执行公务的宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私营企业主安排的宴(yàn )请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存在其(qí )他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除(🙂)公职，涉嫌犯罪问题被移送(sòng )检(🌀)察机关依法审查起诉(sù )。

　　基(🎣)本案情

　　互联网平台及数字(🐢)技术要素的加入一(🐨)定程度上改(gǎi )变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”裁判要点，支(zhī )配性劳动管理是劳动(📊)关系的本质特征。如何判(pàn )断存(🐜)在“支配性劳动管(guǎn )理”，可以参照(🚐)指导性案例237号“郎溪某服务外包(🔨)有限公司诉徐某申(🚉)确(què )认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限(xiàn )公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司(sī )法服务(wù )和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(💙)7条、《劳动和社(shè )会保障部关于(🚰)确立劳动(dòng )关系有关事项的通(🐙)知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(💺)出认定。故此，认(rèn )定(🐉)企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进(jìn )行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动(dòng )管理，司机(😼)能否自主决定运输任务、运输(🐃)价格，劳动(dòng )报酬是否构成司机(🐡)主要(yào )收入来源，司机从事的运(🕎)输工作是否属于企业业务有机(🍢)组成部分等要(yào )素(♈)，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动(dòng )关系。