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　　基(🙁)本案情

　　《建筑用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属(✏)(shǔ )及金属复合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建(jiàn )筑隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天(⭕)然花(huā )岗石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐(jiàn )性(🚉)国家标准分别对建筑装修需要用(yòng )到的建筑(🚵)用轻钢龙骨、铝(🗑)单板、金(jīn )属材料吊顶板、非承重隔墙用保(😎)温条板、木门窗进行规范。标准的实施将助力提升建筑材(cái )料(🍚)产品的质量性能，引导行业生产(chǎn )兼顾功能性和美观性的优质(😕)建筑材(cái )料。

　　4月25日召开的中央政治局会议特别提出“四个稳(🚑)(wěn )”的工作要求：着力稳就业、稳企(qǐ )业、稳(🍁)市场、稳预期。这(〽)是中央首(shǒu )次将“稳企业”明确列入经济工作重(🚵)点。

　　“我相信，随着各项扩消费政策持续发力，消费将继续呈现(🐸)平稳发展态势，我(wǒ )国超大规模市场的活力和潜力将进(jìn )一步(🔣)释放。”盛秋平说。　　这个“五一”假期，文(wén )旅消费迎来了新一轮(🛸)热潮。各地纷(fēn )纷上新丰富多彩、沉浸式文旅(✡)体验(yàn )场景，为假(👘)日消费市场注入新活力。

　　四是举办“购在中(📏)国”系列活动。4月13日，商务部(bù )会同相关部门在第五届消博会启动(🛂)(dòng )“购在中国”系列活动，部署各地(dì )聚焦首发经济，围绕精品购物(🧖)、精致美食、精彩旅游、精美展演四大领域，举办首发首秀(xiù(😡) )首展和丰富多彩、形式多样的特色(sè )活动。“购(😑)在中国”不仅仅服(🦄)务于中国消费者，也面向世界各国人民。4月27日下(🎴)午召开新闻(wén )发布会，发布进一步优化离境退税(shuì )、扩大入境(📒)消费的政策。例如，纳(nà )税信用级别为M级以上的企业均可申请成(📂)为退税商店，起(qǐ )退点由500元下调至200元，现金退税限额(é )由1万元上(🌑)调至2万元，更加便利境外(wài )旅客退税。诚挚欢迎(📣)广大外国朋友(yǒ(🆗)u )来中国购好物、品美食、赏美景。

　　恰逢“五(📷)一”国(guó )际劳动节(🍢)前夕，陈群为参会的全国(guó )五一劳动奖章获得(🚢)者雍飞，上海工(gōng )匠张怀锁，上海市劳动模范张天枢、时筠仑、(🚡)蒋渊，上(shàng )海市五一劳动奖章获得者马波，独(dú )立制表师协会(AHCI)会(🐰)员郭鸣送上《寻盟(méng )——上海民盟史迹地图》。

　(🔖)　同(tóng )花顺数据(⏮)显示，截至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司披露(lù(💼) )2024年年报，其中3600余家(🔯)公布分红预案，占公布年报企业总数近七成。

　(🗓)　北京市昌平区文化和旅游局四级调研员 王鑫旭：还将推出(🧟)大型沉浸式千灯会，迷你越野跑(pǎo )打卡，非遗文创、艺术咖啡集(😲)市，城市露营戏剧生活节等几十场文旅(lǚ )活动。

　　互联网平台(🎇)及数字技术要素的加入一定程度(dù )上改变了(📲)传统劳动管理方(🔍)式，但未(wèi )改变劳动管理的性质。参照指导性(xì(👿)ng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(🕶)案”裁判要点，支配性劳动(dòng )管理是劳动关系的本质特征。如何(hé(🚔) )判断存在“支配性劳动管理”，可(kě )以参照指导性案例237号“郎溪某服(♟)务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠(🍳)纷案”、指导性(xì(🏃)ng )案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(jì )有限公司(👨)确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司(✔)法服务和保障的(de )意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(hé )社会保障部(🤷)关于确立劳动关系有关(guān )事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(👔)等作出认定。故此(cǐ )，认定企业与网约货车司机(🛑)之间是(shì )否存在(🕶)劳动关系，应当根据用工事(shì )实进行实质审查(♋)，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理(🚌)，司机能否(fǒu )自主决定运输任务、运输价格，劳(láo )动报酬是否构(🔧)成司机主要收入来源(yuán )，司机从事的运输工作是否属于企业业(📖)务有机组成部分(fèn )等要素，存在用工事实、构(🍾)成支配(pèi )性劳动(🔰)管理的，依法认定双方存在(zài )劳动关系。