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　　互联(🗜)网(wǎng )平台及(😇)数字技术要素的加(🌘)入一定程度(🍾)上改变了传统劳动管理方式，但未改(gǎi )变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关(guān )系的本质特(tè(🕟) )征。如何判断存在“支配性劳动管(😀)理”，可以参照(🏴)指导性案例(lì )237号“郎(🍁)溪某服务外(🕛)包有限公司诉徐某(🥟)申确认劳动(🎺)关系纠纷案”、指导性案(àn )例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高(gāo )人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(🤓)部关于确立劳动关系有关事项(😪)的通知》(劳社(🔎)(shè )部发〔2005〕12号)第一(🏥)条等作出认(🛀)定。故此，认定企业与(🍷)网约货车司(🤟)机之间是否(fǒu )存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过(guò )制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输(shū )任务、运输(shū )价格，劳动报酬是否构(🌫)成司机主要收入来源，司机从事(🐞)的运输(shū )工(🔹)作是否属于企业业(🤒)务有机组成(🍎)部分等要素，存在用(🌩)工事实、构成支配性(xìng )劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　一个月来，这场风暴正以(yǐ )对各领域的负面影响和其带来的悲观判断“重塑”美国经济，并加剧美国(guó )政界分歧。

　　同日，记者多次联系(🈂)该论文曾发布的《实用妇(fù )科内(🈲)分泌》电子杂(♋)志的出版社中国医(💵)疗科技出版(🌤)社，截至发稿电话未(🆚)能接(jiē )通。

　　翟磊和上海市商务委总经济师罗志松共同为上海市企业走出去综(zōng )合服务平台静安服务点揭牌。该服务点将接待和解答出海企业(yè )相关咨询，为企业提供就近便利咨询服务。

　　第二，依(🏅)法审理涉新就业(yè )形态责任保(🈴)险合同纠纷(➗)案件，案例2“某餐饮配(🧢)送公司诉某(🔡)保险公司责任保(bǎ(🧙)o )险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工(gōng )作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定(dìng )、企业经营(yíng )范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务(📸)工作的必(bì )要性及是否受企业(🏊)指派等因素(☔)综合考量。鼓励企业(😦)通过购买商(🐹)业保险，保(bǎo )障遭受(🚔)职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的(de )第三人，及时获得救济，分散企业风险，推动新业态经济健康(kāng )规范发展。

　　政经人士眼中的“国家灾难”

　　当日，“全球服务商计(jì )划”服(🧖)务生态共建系列活动——“高质(👨)量出海大会(⏩)”在上海静安区举行(🎿)。静安区委副(✔)书记、区长翟磊表示，当前，全球产业链供应链加速重构，越(yuè )来越多企业走出国门。静安区正主动对接上海企业出海“总门户”建设，以“全球服务商”计划为战略抓手，助力企业高质量“走出去(qù )”。

　　图为：众多游人在宋城游览。中(🛑)新社发 杭州(🤽)宋城 供图