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　　屋子(zǐ )不大，作用可不(🕖)小，大规模跟投资人的见面(🎼)会每周有一次，小(xiǎo )规模的见面会几乎天天都有。

　　当日，“全球服务商(shāng )计划”服务(👇)生态共建系列活动——“高(📵)质量出海大会”在上海静安(🚭)区举行。静安区委副书记、(📇)区长翟磊表示，当前，全球产业链供应链加速重构，越来越多企业走出(chū )国门。静安区(🚸)正主动对接上海企业出海(👞)“总门户”建设，以“全球服务商(♓)”计划为战略抓手，助力企业高质量“走出(chū )去”。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议(🍬)焦点为某(mǒu )运输公司与杨(❕)某是否存在劳动关系。《中华(🍺)人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即(jí )与劳动(dòng )者建立劳动关系”，据此，人民法(⛓)院应当根据用工事实(shí )认(🤛)定企业和劳动者的法律关(⚾)系。而劳动关系的本质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨(yá(🎏)ng )某在某平台注册的账号须(☕)选择该公司绑定，并经公司(🐒)审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运(yùn )输公司(sī )存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(🐬)。杨某对运输任务(wù )、运输(📔)价格均不具有自主决定权(🌶)。其二，某运输公司与(yǔ )杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有(yǒu )接(🐍)单，相关运输收入构成杨某(🐞)主要经济来源。其三，杨(yáng )某(🐏)从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组(zǔ )成。综(zōng )上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成(🔣)支配性(xìng )劳动管理，应当认(💷)定双方存在劳动关系。

　　(🐙)静安区还(hái )将进一步强化平台功能建设，加快打造全球服务商“一(yī )站式”出海服务(🐡)中心，未来将联动静安境外(🍵)投资项目许(xǔ )可咨询服务(🕺)点、企业走出去综合服务平台静安服务点、全球服(fú )务商“新出海学院”等平台，为企业提供从政策咨询到(dà(🐖)o )落地经营的全链条出海服(🚬)务。

　　恰逢“五一”国际劳(lá(🍠)o )动节前夕，陈群为参会的全国五一劳动奖章获得者雍飞(fēi )，上海工匠张怀锁，上海市(🍵)劳动模范张天枢、时筠仑(😆)、蒋渊，上海市五一劳动奖(🧕)章获得者马波，独立制表师协(xié )会(AHCI)会员(yuán )郭鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地图》。

　　5月3日，游客在上海新天地(🈚)街头品尝美食。今年“五一”假(🌄)期天(tiān )气晴好，市民游客出(🎣)游热情高涨，上海的著名旅游景点(diǎn )、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄(🏮)