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　　企业与(😑)网约货车司机之间存在用工事实、构成支(⬅)(zhī(🌛) )配性劳动管理的(de )，应当认定(dìng )存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　上海“五一”假日住(🐞)宿(😩)(xiǔ )业交出一份亮眼(yǎn )的成绩单，主要源于多(💊)方(💹)因素共同作用的结果。

　　不少中小企业主反映，关税给他们(men )带来严重的财务负担，直言“熬不过美国政(⬇)府所说的所谓‘短期阵痛’”。

　　编辑丨林(🖼)维(🚎)(wéi )

　　法院生(shēng )效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个(gè )人第(🛶)三(🌟)者责任险(xiǎn )的保险责任范围，即外卖骑手阚(🕟)某(🥍)办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事(shì )“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关(🍡)工作”，应当结合被(bèi )保险人经营范围(wéi )、劳(📎)动(🛂)者工(gōng )种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因(yīn )素综合考量(😑)。《中(🌕)华人民共和国食品安全法》第四十五条规定(📫)，从事接触直接入口食品工作(zuò )的食品生产(chǎn )经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上(♋)岗工作。因此，健(jiàn )康证明是包括餐(cān )饮外卖(🧜)配(🕝)送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主(zhǔ )要工作紧密相关，直(📢)接(🎲)影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本(🐣)案中阚某前往定点医院(yuàn )办证亦是受(shòu )某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与(🐟)某餐饮配送(sòng )公司业务有关工(gōng )作，在此过(🚅)程(📘)中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责(zé )任范围，某(mǒu )保险公司应当依照保(🎥)单约定赔付某餐饮配送公司保险金。

　　同花(📀)顺数据显示，截至4月30日收(shōu )盘，共有5365家(jiā )A股上市公司披露2024年年报，其中3600余家公布分红预案，占公布年报企业(🎫)总数近七(qī )成。

　　当地时(shí )间4月30日，美国参(😶)议(🍆)院以50:49的票数，未能通过一项阻止对全球实施所谓“对等关(guān )税”的投票(piào )。但其过程耐人寻味。