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　　基本(běn )案情

　　四(sì )是举办“购在中国”系列活动。4月13日，商务部会(😃)同(tóng )相关部门在第(🗓)五届消博会启动“购在中国”系列活动，部署各地聚焦首发经济，围绕精品购物、精致(🗓)美食、精彩旅游、(💗)精美展演四大领域，举办首发首秀首展(zhǎn )和丰富多彩(cǎi )、形式多样的特色(🕰)活动。“购(📹)在中国”不仅(👃)仅服务(wù )于中国消费(fèi )者，也面向世界各国人民。4月27日下午召开新闻发布(bù )会，发布(🕤)进一步优化离境退(⏬)税、扩大入境消费的政策。例如，纳税信用级别为M级以上的企业均可(kě )申请成为退(🔫)(tuì )税商店，起退点由(📱)500元下调至200元，现金退税限额由1万(wàn )元上调至2万(wàn )元，更加便利境外旅客退税(🌤)。诚挚欢(🦂)迎广大外国(🐘)朋(péng )友来中国购(gòu )好物、品美食、赏美景。

　　此外，受关税政策影(yǐng )响，美国资本(😼)支出也在受挫。

　　(🛋)当天，中国电气装备集团有限公司发起出海企业联盟成立倡议(yì )。联盟以“构建具有(🕍)全球竞争力的中国(🏤)企业出海生态，推动中(zhōng )国优势产业(yè )深度融入全球价值链”为宗旨，计划通(🆙)过建立(💶)打造(zào )协同(🌫)出海联(lián )合体、搭建出海企业交流平台、加强与全球服务商(shāng )的联动等方式，推(🚙)动企业从“单打独斗(🐼)”向“集群出海”转型。

　　互联网平台及数字技术要素(sù )的加入一定(dìng )程度上改变了(🏰)传统劳动管理方式(🦌)，但未改变劳动管(guǎn )理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(🐪)诉徐(xú(🤓) )某申确认劳(🏺)(láo )动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动(dòng )关系的本质特征。如何判断存(Ⓜ)在“支配性劳动管理(😑)”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(bāo )有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠(🕧)纷案”、指导性案例(🏫)238号“圣(shèng )某欢诉江苏(sū )某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高(🗽)人民法(🚸)院(yuàn )关于为(🔜)稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于(⬅)确立劳动关系有关(🍇)事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(děng )作出认定。故此，认定企业与网约货车司机(🌭)之间是否存在劳动(📂)(dòng )关系，应当(dāng )根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通(tōng )过制定(🍗)奖惩(ché(♉)ng )规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(⛄)主要收入来源，司机(😎)从事的运输工作是否属于企业业(yè )务有机组成(chéng )部分等要素，存在用工事实、构(☝)成支配性劳动管理(🤺)(lǐ )的，依法认(rèn )定双方存在劳动关系。

　　解决企业痛点，深圳给(gěi )出的答案(♟)从(cóng )来(🦄)不只是“给政策”，更是“给机会”——把整座城市变成创新产品的试验场。但真正要让企业心无旁骛(🐏)搞创新，关键还要解(😲)决人的问题。降低闯(chuǎng )荡深圳的“第一道门槛”，让人才扎根无忧，让企业用人放心(xīn )。

　(⏭)　编辑(jí )丨林维

　(🎫)　《防火卷帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—(🌒)2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准，完善了防火卷帘产品使用安全和(🔧)使用寿命相关要(yà(📨)o )求，规定了(le )重要公共建筑中使用产品的产烟毒性和气密性要求(qiú )。《消防应(yīng )急照明(🎙)和疏散指示系统》(GB 17945—(🔈)2024)强制性国家标准，规定(dìng )了消防应急照明和疏散指示系统的产品结构、功能和性(💀)能，以及使用的蓄电池类型、性能和材料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化了点型(🍌)感(gǎn )烟火灾探测(cè(🍦) )器产品分类，规定了产品可靠性和抗干扰性，限定(dìng )了降低误报(bào )率和漏报率。《火灾(🔛)报警控制器》(GB 4717—2024)强制(🥗)性国家标(biāo )准，规定了火灾报警控制器的操作方式、通信协议、总线性能、控制(🏎)与数据分析功能，统一了时(shí )间基准，提升了火灾报警响应速度。这6项标准的实施，将进一(yī )步提(🎄)升我国(guó )消防产品(🔑)技术水平和产品性能，促进消防产品设备(bèi )更新，更好(hǎo )保障人民群众生命财产安(📦)全。　　奥斯卡4月(🔩)30日电(diàn ) 据最高人民法院微信公众号消息，在“五一”国际劳动节到来之际，最高人民法(👉)院围绕网约货车(chē )领域新就业形态劳动关系认定标准，聚焦新就业形态劳动者受(shòu )到损害和(🥃)致(zhì )人(💑)损害责任承(🎉)担规则，发布新就业形态劳动者权益(yì )保障典型案(àn )例，依法妥善保护劳动者、受(🦁)害者、企业等各方(🐀)权(quán )益，促推平台企业、平台经济健康有序发展。本批案例着力明晰以下内容：

　(🏧)　数据显示，2024年全(quán )年，A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年报(bào ))，创历史新(📔)(xīn )高。这(🚇)其中，银行稳(🚄)居“分红主力军”。